人力资源管理系统与企业绩效 理论与对策

本书通过对个体人力资本、群体人力资本与企业绩效的关系以及二者与企业绩效关系的调节变量进行结构方程模型检验，论证人力资本与企业绩效的关系，提出一套旨在提升企业人力资源管理能力的方法，对中国企业科学、...

信息化条件下的企业经营与管理 基于Oracle应用软件的企业绩效改进

本书结合信息化工作，探讨在信息化条件下，特别是运用各种管理软件，如何加强和改善企业的管理与经营。本书将企业经营管理的每一个环节，都进行了详细的划分，逐项阐述其工作目标、工作内容，以及达成目标的步骤和考.....

企业合并的会计方法、税收特性与合并绩效

本书以相关经济学和管理学理论为基础，运用档案和经验研究，深入诠释和挖掘合并绩效与合并会计方法、税收特性的相关性，丰富了企业合并的研究成果，具有较强的理论和现实意义。本书具有创新性，既为国家财税等监管机...

供应链绿色实践对企业绩效影响的实证研究

本书基于供应链绿色实践对企业绩效影响的主题，以制度理论、资源基础理论为管理理论基础，借助全球十几个国家和地区的制造业数据，分析供应链企业绿色实践与激励动机的关系，国家发展水平和供应链关系质量对绿色实...

工务线路单项作业标准及评价办法

本书是铁路工务系统线路单项作业的标准及其评价办法，对现场职工的作业有指导作用。

科学机构活动的效率 评价的标准与指标

小学品德与社会学业评价标准 实验稿

思辨能力评价标准

《思辨能力评价标准》是“思想者指南系列丛书”当中的一本，属于该系列下的“教学篇”，主要供广大教师和学生使用，也可供学习“思想者指南系列丛书”的广大读者使用。《思辨能力评价标准》通过介绍并阐述思辨能...

政府绩效评价的博弈结果与价值逻辑

本书的第一章为全书的导论，通过近年来参与的实际案例来说明现阶段政府绩效评价的问题，同时在综述国内外研究现状的基础上，提出本书的研究思路与理论创新。第二章以绩效评价的“三权”为框架，运用博弈论的方法，分...

中央企业绩效考核问题研究

本书以经济增加值在我国央属企业绩效考核中的应用为切入点，通过实证分析，论证了经济增加值在治理央属企业非效率投资和提升企业价值方面所具有的积极作用，发现了经济增加值考核与非效率投资之间具有负相关关系...