人性与管理：改善人际关系与组织绩效的策略

基于身份观视角的组织行为管理研究

身份作为一系列自我概念构成的集合，是理解个体的一个总体框架。身份建构完成后，将成为个体行动以及社会互动的基础。面对个体职场身份变动越来越频繁发生的客观现实，理解个体如何建构、改变和修正身份变得非常...

金融结构与货币传导机制 一个一般均衡框架的机理分析和实证研究

本书在资产组合一般均衡框架内，就金融结构及其对货币传导机制的影响进行了系统的机制分析和实证研究。

教育公平的理论与实践 恩施土家族苗族自治州教育公平的实证研究

本书通过我省一些地区教育公平现象的实证案件，探讨当前情况下，教育公平理论实施的条件及路径。

城市综合承载力理论、评估方法及实证研究

本书在系统研究城市承载力发展演变的基础上，详细探讨现存各种承载力指标体系的优劣，针对其缺点和现阶段实际情况，从城市发展制约要素集合及其评价方法上对城市承载力理论体系展开研究，利用地理信息科学的方法，根...

知识管理战略对组织文化的适应性研究

本书沿着组织文化——知识管理战略——知识管理绩效的思路，从组织文化对知识管理战略选择决策的影响出发，运用组指文化理论和知识管理战略理论，分析了竞争价值观框架下组指文化碓知识管理战略的作用机制，明确了...

管理者关系与机会捕获 不同制度环境下资源储备与组织结构的调节作用研究

本研究主要分析了管理者关系对企业机会捕获的影响，检验了企业资源储备和组织结构对这一关系的调节作用，同时比较了在中国不同的制度环境下，这些关系的差异。在模型构建中，针对我国因制度和经济转型而产生的特殊...

企业家社会资本与企业绩效的关系实证研究

本书依据对企业家社会资本形式的企业动态能力对企业绩效产生影响的建模及分析研究，特别是从陕西省内六个城市开展的问卷调查所获的数据，论述了企业拥有的社会资本将企业自身动态能力的积累与提升，进而影响企业...

基于问卷调查的民营企业公司治理与公司战略实证研究

本书采用问卷调查的方式，分别对民营企业公司治理和公司战略进行系统的实证研究。

森林食品产业区域发展推进策略研究:以湖北襄阳为例的理论与实证分析