- 作 者：胡玮玮著
- 出 版 社：北京：经济科学出版社
- 出版年份：2011
- ISBN：9787514101430
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第一章 导论 1
第一节 问题的提出 1
第二节 研究目标、思路、方法和研究意义 8
第三节 理论创新及研究难点 13
第二章 知识与知识管理的基础理论 16
第一节 知识及知识分类 16
第二节 知识管理理论基础 20
第三节 知识管理绩效评估理论 35
第四节 本章小结 41
第三章 知识管理战略理论研究综述 42
第一节 知识管理战略及演进 42
第二节 知识管理战略分类理论 47
第三节 知识管理战略选择的理论研究 60
第四节 知识管理战略成功实施的影响因素 65
第五节 本章小结 67
第四章 知识管理与组织文化关系的研究 69
第一节 组织文化理论 69
第二节 组织文化对知识管理的作用 79
第三节 组织文化与知识管理的关系理论演变 80
第四节 本章小结 85
第五章 知识管理战略对组织文化适应性的理论分析 87
第一节 组织文化与知识管理战略的选择 87
第二节 CVF下的组织文化对二维知识管理战略内在作用机制的理论分析与研究假设 99
第三节 CVF下的组织文化、二维知识管理战略与知识管理绩效关系的理论分析与研究假设 106
第四节 本章小结 111
第六章 研究设计与数据收集 112
第一节 概念模型 112
第二节 问卷设计 113
第三节 变量设计与测度指标 115
第四节 数据收集及有效性控制 121
第五节 研究方法描述 123
第六节 本章小结 126
第七章 数据处理及结果分析 127
第一节 描述性统计分析 127
第二节 样本效度及信度检验 131
第三节 CVF下的组织文化对二维知识管理战略内在作用机制研究假设的检验 137
第四节 CVF下的组织文化、二维知识管理战略与知识管理绩效关系研究假设的检验 143
第五节 本章小结 150
第八章 结论与展望 153
第一节 研究的主要结论 153
第二节 研究创新和局限 157
第三节 未来研究的展望 159
附录 162
参考文献 167
后记 183