研究方法入门：组织行为及人力资源的应用 【经济】

人力资源管理分册 【医药卫生】

本版修订将人力资源管理的历史和现状、人力资源管理的目标、环境和适应性战略整合在概述中；将人事代理、人事争议调解整合为劳动关系管理。新增医院人力资源评价、绩效管理、劳动关系管理、国外医院人力资源...

酒店人力资源管理 【经济】

本书运用新颖的模块式体系编写，每个模块涵盖了若干项目，同时项目中包括需要通过教学完成的任务。在充分吸收其它教材优点的基础上，把握酒店管理专业学生的特点，每章设有案例导入、基本概念介绍、思考练习题等，以...

人力资源经理岗位培训手册 【经济】

本书内容包括：人力资源经理岗位认知、人力资源规划、员工招聘配置、员工培训管理、员工绩效考核、员工薪酬管理、劳动福利管理等。

人力资本水平 方法与实证 【经济】

本书的研究目标是根据社会各界对人力资本信息的需求特征，依据中国现有统计体系所能提供的基础数据，设计一个人力资本水平计量评价体系，提出人力资本水平计量的估值方法，并估算分析中国现阶段的人力资本水平。...

战略人力资源管理 理论梳理和观点述评 【经济】

本书对战略人力资源管理方面的专家学者具有重要借鉴意义。

人力资源管理 【经济】

本书从战略的高度全面系统地阐述了人力资源管理的基本原理、主要活动及相关的流程与方法。全书共十章，主要包括人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析、招聘录用、培训开发、绩效管理、薪酬管理、职业生...

人力资源管理 【经济】

本书共分12章，主要内容包括：导论，人力资源规划，工作分析，招聘与选择，员工的使用与流动，员工培训与开发，职业计划与职业管理，绩效管理，薪酬，劳动关系，员工保障，人力资源管理模式及发展趋势。本书不仅适用......

体育人力资源管理 【文化科学教育体育】

本书主要介绍了人力资源管理的基本理论、体育人力资源管理的基本原理、体育人力资源规划、体育人力资源编制管理、体育人力资源交流与转会、体育专业技术职务管理、体育职业资格与技术等级制度、体育人力资...

人力资源培训与开发 【经济】

本书是高职高专经管类系列教材，按照人力资源培训系统结构流程来设计教学模块，包括人力资源培训需求分析、人力资源培训计划制定、培训课程设计、培训课程实施、培训效果评估、制定人力资源开发计划六个模块。...