- 作 者：王丽莹，潘淑贞主编
- 出 版 社：广州：华南理工大学出版社
- 出版年份：2011
- ISBN：9787562334545
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导入模块 人力资源培训与开发导入 1
一、人力资源培训与开发内涵 1
二、人力资源培训系统结构设计 1
三、人力资源培训制度 3
模块一 人力资源培训需求分析 9
工作任务一 培训需求分析准备工作 11
工作任务二 制定培训需求分析计划 18
工作任务三 实施培训需求调查工作 23
工作任务四 分析与输出培训需求结果 25
本章小结 26
复习思考题 27
案例分析 27
能力训练 28
知识链接 28
模块二 人力资源培训计划制定 29
工作任务一 分析培训计划制定要领 29
工作任务二 明确培训计划制定流程 35
工作任务三 做好培训费用预算 37
本章小结 39
复习思考题 39
案例分析 40
能力训练 41
知识链接 41
模块三 培训课程设计 46
工作任务一 明确培训课程设计要领 47
工作任务二 设计培训课程 49
本章小结 60
复习思考题 61
案例分析 61
能力训练 63
知识链接 63
模块四 培训课程实施 65
工作任务一 做好培训准备工作 66
工作任务二 落实培训组织工作 72
工作任务三 知识和技能的传授 76
工作任务四 培训后的工作 80
本章小结 80
复习思考题 80
案例分析 81
能力训练 83
知识链接 83
模块五 培训效果评估 86
工作任务一 培训效果评估 87
工作任务二 培训效果的转化 101
本章小结 104
复习思考题 104
案例分析 104
能力训练 105
知识链接 106
模块六 制定人力资源发展规划 107
工作任务一 评价与分析企业人力资源现状 107
工作任务二 制定企业长期经营所需人力资源发展规划 115
工作任务三 员工个人职业发展规划 118
工作任务四 员工职业生涯管理系统 123
本章小结 130
复习思考题 130
案例分析 130
能力训练 131
知识链接 131
参考文献 133