- 作 者：王德炜编
- 出 版 社：北京：人民体育出版社
- 出版年份：2011
- ISBN：9787500938323
- 标注页数：468 页
- PDF页数：482 页
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第一章 人力资源管理导论 1
第一节 人事管理的产生与发展 2
第二节 人事管理向人力资源管理的演变 11
第三节 人事管理与人力资源管理的区别 15
第二章 体育人力资源管理 21
第一节 人口与体育人口 22
第二节 体育人力资源 36
第三节 体育人力资源管理 51
第三章 体育人力资源管理的基本原理 65
第一节 人力资本理论概述 66
第二节 体育人力资源管理原理 71
第三节 体育人力资源管理基本原则 79
第四章 体育人力资源规划 95
第一节 体育人力资源规划概述 96
第二节 体育人力资源规划内容与程序 104
第三节 体育人力资源规划实施与评价 112
第五章 体育人力资源编制管理 125
第一节 体育人力资源编制管理概述 126
第二节 体育人力资源编制的分类 130
第三节 体育人力资源编制的基本方法 134
第四节 体育人力资源编制的管理 142
第六章 体育人力资源配置与交流 153
第一节 体育人力资源配置与交流概述 154
第二节 体育人力资源的调配 157
第三节 体育人力资源的招聘 163
第四节 体育人力资源的甄选 179
第五节 体育人力资源的人事代理 187
第六节 职业运动员转会 193
第七章 体育专业技术职务管理 205
第一节 我国专业技术职务制度 206
第二节 体育专业技术职务聘任制度 223
第三节 体育专业技术职务任职资格评审 229
第四节 体育专业技术职务聘任 241
第八章 体育职业资格与技术等级管理 261
第一节 体育职业资格概述 262
第二节 体育职业资格管理 268
第三节 裁判员技术等级制度 273
第四节 运动员技术等级制度 277
第九章 体育人力资源的工资与福利管理 283
第一节 工资的涵义与作用 284
第二节 工资的构成与表现形式 287
第三节 体育人力资源工资的管理 301
第四节 福利的涵义与作用 307
第五节 福利的构成与管理 312
第十章 体育人力资源的考核与管理 321
第一节 考核的目标与意义 322
第二节 考核的基本原则 331
第三节 考核的内容与分类 338
第四节 考核的基本程序 348
第五节 量化考核的方法 357
第十一章 体育人力资源信息统计管理 375
第一节 体育人力资源信息统计管理概述 376
第二节 体育人力资源信息统计 390
第三节 体育人力资源信息管理的方法 401
第十二章 体育人力资源档案管理 423
第一节 体育人力资源档案管理概述 424
第二节 体育人力资源档案管理的方法 433
第三节 流动人员的档案管理 447
第十三章 体育人力资源管理部门的建设 451
第一节 体育人力资源管理队伍建设的意义 452
第二节 体育人力资源管理部门的自身建设 454
第三节 体育人力资源管理人员的素质 457
第四节 体育人力资源管理部门的功能 460
参考文献 467