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卓越管理者的辅导与激励技巧 【其他书籍】
余世维著2009 年出版196 页ISBN：9787301149195公司的人才是培育出来的，培育的核心就在于激励。余世维在本书中提出了人才的核心价值在技能上，并提出“技能薪”的概念。本书提出了管理者如何通过辅导提升员工技能的具体方法，并指出三种根本路径，在领导者个人...
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我国高等教育的投入机制与绩效管理 【文化科学教育体育】
韩习祥，唐兴华著2009 年出版249 页ISBN：9787216060882本书对我国高等教育的投入与产出、投入机制、投入产出机制的国际比较与借鉴、高等学校财务与资产管理、绩效管理等进行了深入研究与分析。...
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基于协和控制的团队绩效管理 【社会科学】
岳玲著2009 年出版206 页ISBN：9787500845140本书基于协和控制的团队绩效管理理念，提出了团队成员在共同的愿景下，相互协同形成一套新型的行为规范，并借助同级管理、自我控制、协和反馈、角色转换等机制，使规范成为作为团队成员的每一位员工的自觉行为，进而...
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城市基础设施建设投融资管理及其绩效评价 【经济】
潘胜强编著2009 年出版176 页ISBN：9787564800536本书针对城市基础设施建设投资和融资管理中存在的问题展开研究，并就其绩效进行评价，从而找到解决问题的具体方法。
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基于平衡计分卡的公共部门绩效管理 【政治法律】
张定安著2009 年出版320 页ISBN：9787500478706本书是《政府绩效与公共管理丛书》之一种。平衡计分卡作为一种科学的绩效管理理论和方法，在西方企业界和公共部门都得到了广泛的应用，并大大提高了企业和公共部门管理的效率和质量。...
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美国国家自然科学基金会（NSF）雇员 利益冲突及道德行为准则 【文化科学教育体育】
窦鹏辉编著2009 年出版101 页ISBN：9787506651899本书解释了NSF雇员处理利益冲突的细则及道德行为准则，详细规定了素有带薪及不带薪的NSF雇员（包括公务员、访问科学家、工程师、教育工作者及符合政府内部人事法案规定在NSF工作的人员）应该做什么，如何保持在NSF...
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零售业高层管理团队、战略决策与企业绩效 【经济】
曹志来著2009 年出版212 页ISBN：9787811226751本书以中国零售业上市公司为样本，对中国转型经济背景下，零售业高层管理团队、战略决策与企业绩效的关系进行理论研究和实证检验。
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绩效管理 原理、方法与实践 【经济】
李宝元编著2009 年出版285 页ISBN：9787111263654本书充分汲取现代组织绩效管理的精髓理念，立足中国转型期的特殊国情和本土实践，广纳中外组织绩效管理学文献经典思想和方法，紧紧围绕“三层四维关键绩效战略整合”这个核心主题，全面系统地论述、介绍和全景式展...
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管理学 人·绩效·变革 第3版 【社会科学】
（美）路易斯·戈麦斯·梅西亚，戴维·鲍尔金，罗伯特·卡迪著2009 年出版472 页ISBN：9787115209160本书是第3版，在前两版的基础上进行了精心的修订，涉及了管理学理论的演进到管理学基本的理论和架构，尤其注重人员、绩效和变革，使本书既是综合的管理学专著，有不同于市场上现有的其他管理学书籍。...
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现代企业班组管理卓越模式创建与推行 【经济】
神华天津煤炭码头有限责任公司，北京中电力企业管理咨询有限责任公司组编2009 年出版469 页ISBN：9787508393704本书在不断的实践、总结以及众多班组管理前辈的成熟理念和经验基础上，结合现今企业发展的特点和需要，对班组卓越管理模式从项目创建、方案设计到成功实施全过程进行了系统化介绍。全书分为基础与方法、创建与...