至尊企业 至尊人力资源 第3分册 绩效考评与激励管理

战略人力资源管理 理论、实践与前沿

本书是一本非常原创的人力资源管理教材，作者基于多年来学术研究、讲课和企业咨询的经验，从战略的角度论述了人力资源管理的理论、技术和操作流程，对国内企业具有很强的指导意义。...

知识经济与我省国有企业人力资源开发问题研究

雇员培训与开发 第3版 人力资源管理译丛

本书阐述雇员培训与开发流程，设计，方法等。

人力资源管理细化量化与过程控制

本书由8章组成，除第一章“生产成本的形成与管理”外，其余7章在内容设计上均由“工作细化量化”、“过程指导”、“控制程序”、“执行工具”四个部分组成，为企业生产管理工作提供了作业改善和纠正的具体方法。...

公共部门人力资源开发与管理

本书对公共部门人力资源管理原理和过程进行了系统介绍，并结合发生在公共部门或行业，特别是中国公共部门里的典型案例，从人力资源管理相关理论角度上进行深入分析，是一本同时注重理论和实践操作的专业性教材。...

政府人力资源管理理念与制度

本书重点阐述了政府部门人力资源管理所涉及的理念、核心、原则及制度，可作为各类人员提高理论和业务水平之用。

人力资源开发与管理通论

本书系统阐述了人力资源开发与管理体系的内容，包括总论、基本原理、宏观、微观开发、微观管理、战略六篇，对人力资源基本范畴、主要理论、宏观人力资源的主要内容、微观人力资源开发管理的各模块和管理方法进...

人力资源管理与开发

本书着重讲述了人力资源管理与开发的基本概念、基本理论、基本技能，在构建完整、清晰的理论体系的同时，强化了人力资源管理方法技能的实用性和操作性，力求使学生在系统地掌握人力资源管理与开发知识的基础上，分...

知识管理 策略与实务