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员工创新行为的激发 组织因素与个体因素的互动 【经济】
杨晶照编著2012 年出版167 页ISBN:9787516118115本书的创新点主要表现在:在社会交换的理论框架下,本研究透过创新过程黑箱,研究创新发生的机理,探究个体与组织因素对员工创新的作用机制。提出信任对员工创新的影响。创新意味着对现实一定程度的否定,信任意味着...
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组织行为学 原书第10版 英文 【社会科学】
(美)杰拉尔德·格林伯格著2012 年出版667 页ISBN:9787302308300本书是一本兼具理论性与应用性的组织行为学教材,其最大特色是,着眼于提供读者真正想知道和需要知道的东西,将个体行为、群体行为和组织行为方面的重要观点与现实世界的敏感性、需求及实践完美地结合起来。具体...
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网络、组织间学习与产业集群成长 基于浙江的实证研究 【经济】
刘霞著2012 年出版216 页ISBN:9787514118179本书主要从组织间学习的视角研究网络关系对产业集群成长的影响和作用机制。该书在理论方面整合了企业网络、组织间学习与集群理论,揭示了网络关系与产业集群成长的内部机制,完善和补充了产业集群理论。在实践...
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翻译史研究 2012 【语言文字】
王宏志主编2012 年出版346 页ISBN:9787309092134本书由香港中文大学翻译研究中心王宏志教授主编,以“翻译史研究”为课题,收录了众多学者在该方面的最新研究成果。本书为第二辑,所收论文均史料厚实,推理严谨,语言规范,是一本颇具权威性的翻译史研究论文集。...
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