人力资本与扩大中等收入群体研究 【经济】

本书在吸收和借鉴国内外关于人力资本和中等收入群体研究成果的基础上, 首先测算了我国1985-2012年中等收入群体比重。依据测算数据，得出我国中等收入群体虽然呈现稳定增长态势，但比重仍然偏低，社会结构表现为...

产业结构转型与跨越“中等收入陷阱” 基于贸易和金融影响维度的研究 【经济】

作者在系统梳理前人研究成果的基础上，以产业结构转型这一“供给侧改革”的重要内容为切入点，详细阐述了“中等收入陷阱”与产业结构优化的关联，并重点从出口二元边际变动和中间品进口的贸易视角，以及从融资约束...

创业导向对在孵企业创新绩效的影响研究 孵化环境调节作用视角 【经济】

本书从科技型在孵企业微观视角出发，基于创业导向理论、资源基础理论和理性行为理论等，采用“创业战略构念-创新行为-企业创新绩效”的理论范式，综合运用文献研究、实证研究、DEMATEL方法和系统动力学方法，从动...

现代科技劳动价值论与社会主义市场经济条件下的劳动力资本化研究 【经济】

本书深刻的分析了现代科技劳动价值论域社会主义市场经济条件下的劳动力资本化的相关问题，对读者了解相关内容有很大帮助。

社会资本、抗逆力与农村留守儿童的发展状况研究 【政治法律】

本书以大规模问卷调查数据为基础，着力于通过对农村留守和非留守儿童的比较，考察抗逆力和社会资本对两个群体身心健康和教育获得的作用机制及其差异。本书的主要特点是通过从问题视角向优势视角的转变、通过关...

国家的作用21世纪的资本主义前景 【其他书籍】

人力资本：产权机制与行为偏好 对企业经营者群体的差异性剖析 【经济】

本书着重围绕人力资本的产权机制如何影响经营者的行为偏好，从而决定企业经济效率的问题展开了论述，并就“59岁现象”、国有企业和民营企业经济效率的实证比较、中国家族企业代际传承演化等现实问题进行了详细...

和谐社会建构中的劳资关系与就业 【经济】

本书是在教育部新世纪优秀人才计划项目与山东大学自主创新基金项目的基础上完成的。劳资关系与就业问题是当代劳动经济学研究的重要领域，和谐劳资关系与充分就业是构筑和谐社会、增进社会福利的关键内容，经济...

人力资源部门领导者向上影响研究 基于议题营销的视角 【经济】

本研究围绕“人力资源经理如何进行议题营销”这一基本命题展开，围绕这一命题，探析了“人力资源经理议题营销意愿”、“人力资源经理议题营销过程是什么”、“在议题营销过程中人力资源经理采用了哪些策略”。...

我国收入差距的成因与演变 基于人力资本视角的分析 【经济】

收入差距问题已经成为我国当前面临的重大热点问题，理论界和实务界纷纷从多种角度展开了分析，正是这些从不同角度的分析将为我们全面认识我国收入差距问题提供坚实的理论基础。本书选择了一个特定的研究角——...