- 作 者：靳卫东著
- 出 版 社：北京：人民出版社
- 出版年份：2011
- ISBN：9787010103297
- 标注页数：272 页
- PDF页数：282 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源282 ≥272页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
第一章 导论 1
第一节 问题的提出 1
第二节 研究思路、结构和方法 5
第二章 人力资本与收入差距研究的文献回顾 14
第一节 人力资本理论 14
第二节 收入差距的成因分析 27
第三节 人力资本与收入差距的关系 34
本章小结 46
第三章 我国收入差距的变化与争论 48
第一节 收入差距的历史演变 48
第二节 收入差距变化的必然性：基于一种理论的认识 59
第三节 关于收入差距问题的争论：“公平与效率之争” 65
本章小结 75
第四章 人力资本投资的收入分配效应 77
第一节 我国人力资本投资的现状 78
第二节 居民个体人力资本投资的收入分配效应 88
第三节 公共人力资本投资的作用 123
第四节 公共投资的区域结构与收入差距：以教育资源的空间布局为例 159
第五节 一种新型人力资本投资的影响 171
第六节 技术进步条件下人力资本投资的收人分配效应 182
本章小结 204
第五章 人力资本需求变化的收入分配效应 207
第一节 人力资本需求变化的决定因素 207
第二节 技术、贸易和收入变化的作用 213
第三节 公共雇佣政策的影响 221
第四节 人力资本需求变化效应的实证检验 226
本章小结 232
第六章 公共应对措施 237
第一节 调整公共人力资本投资 237
第二节 适度改变人力资本需求 247
本章小 结与研究展望 253
参考文献 255