人力资源管理与创新 理论、实践与机制

本书针对人力资源的个体创造力以及人力资源管理实践对企业组织创新绩效的影响机制进行研究，并立足北京市创新人才管理工作的现实要求和重点问题，对北京人才资源整合提出解决方案。...

公共部门人力资源管理 系统与战略

人力资源开发与管理

本书以探讨、研究、介绍人力资源开发与管理的一般管理理论及规律、原则、方法等为宗旨，研究了与此相关的内容，并结合时代需要以及党和政府有关方针政策，有一定的现实指导意义。...

人力资源开发与管理

人力资源及其在创造社会财富中的地位和作用、人力资源生态系统、人力资本、人力资源信息、人力资源预测与规划、人力资源激励、人力资源开发、人力资源配置、人力资源使用、人力资源管理。 ...

人力资源管理与开发

本教材包括人力资源管理概述、战略人力资源管理、工作分析与设计、人力资源规划、招聘、培训、职业生涯管理、绩效评估与管理、薪酬管理、福利、劳动关系、安全与健康、全球企业的人力资源管理等内容。...

秘书与人力资源管理

本教材以现代秘书人员应当具备的人力资源管理能力为核心，依据“项目引导、任务驱动、行动导向、标准对接”的原则，将秘书职业标准、人力资源管理职业标准融入整合，实现秘书与人力资源管理两种职业能力的有机整...

制造战略 人力资源管理与公司绩效

本书为介绍战略管理、人力资源管理及其相互作用对企业绩效的影响的学术专著。

人力资本与媒介人力资源管理开发研究

本书分为三篇，依次阐述了人力资本理论、人力资源管理开发和媒介人力资源管理开发等问题。

人力资源管理工作技能细化与范本

本书包括企业人力资源管理，招聘、绩效考核等方面的具体实施方法。

人力资源管理流程设计与工作标准

本书介绍企业人力资源管理部门的工作管理流程。