- 作 者：向志强著
- 出 版 社：长沙：湖南大学出版社
- 出版年份：2006
- ISBN：7811130246
- 标注页数：231 页
- PDF页数：241 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源241 ≥231页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
目次 3
第一编人力资本理论 3
人力资本价值变迁 3
人力资本生命周期 14
人力资本生命周期的演变与人力资本投资 23
人力资本投资风险与人力资本生命周期 32
人力资本价值、外部性与产权 39
企业家人力资本产权 51
人力资本与教育投资 60
人力资本与政府教育监管 70
人力资本与教育需求预测规划 79
人力资本运营环境 85
发展中国家经济增长“发散”的人力资本 94
人力资本投资与可持续发展能力建设 100
人力资源是西部大开发的起点——关于区域发展差距的另一种解释 113
第二编人力资源管理与开发 113
技术进步与工作分析 122
建立以核心人才为中心的人力资源管理模式 128
企业人才管理的“哲学问题” 135
企业人力资源部门变革的“三部曲” 139
企业人力资源开发的创新 145
战略管理方法的选择与应用 151
媒介人力资源特质与媒介人力资源管理 171
第三编媒介人力资源管理与开发 171
学习曲线与媒介人力资源管理 179
基于委托一代理的媒介激励机制 186
媒介产业激励型整体薪酬结构的设计 193
薪酬模式分析及媒介产业薪酬模式设计 199
媒介集团组织结构 206
自由撰稿人与媒介组织规模 214
媒介组织及媒介集团的有效规模 222
后记 231