教师工作伦理及对教师失范行为的作用机制研究 【文化科学教育体育】

工作伦理已被心理学家经常用来描述员工对工作所持有的内在的工作价值观和态度，指导着员工朝向工作的行为。本书从组织行为心理学的角度重点探讨了教师工作伦理的基本结构维度以及教师工作伦理的基本心理特点...

变革时期领导风格对组织创新的影响机制研究 【社会科学】

本书在对领导行为、组织变革、组织创新、组织创新气氛等理论进行文献梳理的基础上，构建了变革时期领导风格对组织创新的影响机制模型，并通过实证研究验证了模型。分析了变革型领导、交易型领导、放任型领导在...

保险营销员的商业道德敏感性 内容结构、影响因素及对道德决策的影响 【经济】

首先完成铺垫性的工作——保险营销员商业道德敏感性内容研究，接着对核心研究对象保险营销员商业道德敏感性展开系统分析，洞悉其影响因素和作用机制，最后针对这些影响因素提出明确的干预策略，以提升保险营销员的...

移动互联网企业商业模式创新研究 基于价值网络重构的视角 【经济】

消费者在线互动行为 网络口碑对中国旅游者的影响机制研究 【经济】

本书从消费者心理学的视角对网络口碑的影响机制进行探讨。首先建立起购买前与购买后的S-O-R口碑影响模型，从购买前与购买后两个阶段的研究来展现口碑作用于消费者的机制，为今后的消费者心理与口碑传播的相关...

人与组织匹配对员工创新行为的影响机制研究 【经济】

本书从“人”的角度出发，对组织匹配对员工创新行为的影响机制进行了系统的研究，主要内容包括：研究的背景、意义、流程；研究相关文献综述；研究的理论模型及研究假设；研究的方法和研究设计；研究数据分析与讨论以......

基于竞争战略的商业模式创新理论及实证研究 【经济】

本书根据经济学、管理学等有关理论，采用总结归纳法、案例分析法、比较分析法、实证研究、博弈论等方法研究商业模式创新理论、创新类型、驱动因素、创新途径以及竞争战略与商业模式匹配创新模型，提出基于竞争...

外部环境与组织柔性对企业创新模式选择的影响研究 【经济】

本书从企业应对环境变化的能力入手，以外部环境、组织柔性和企业创新模式为基本研究要素，将外部环境、组织柔性和企业创新模式整合在一个框架下研究三个要素之间的作用机理，建立了包括外部环境、组织柔性和创新...

创新网络环境下员工多样性效应的跨层次作用机制研究 【经济】

本书为学术著作。本书考虑多样性的层次特征，以团队异质性和个体差异性两个不同层次的信息有效利用作为多样性发挥作用的主要中介变量，以不同层次的内在影响因素作为调节变量，构建“员工多样性—信息有效利用—...

人民币汇率变动对产出的作用机制及效果研究 【经济】

该书采用计量模型分析人民币汇率变动对我国产出的影响，定义了“产出有效汇率”的概念，发展了三变量开放经济理论模型，采用SVAR施加长期约束的方法，研究结构冲击对人民币实际有效汇率及我国产出的动态效应。该书...