给力执行 领导到位才能执行到底 【社会科学】

决策之后下属不能转化为执行行动怎么办？员工在执行过程中有消极情绪怎么办？执行中“事”、“物”、“人”的协调出现混乱怎么办？……执行不到位，问题不仅在于员工，更在于领导者！《给力执行：领导到位才能执行到......

大部门制改革理论与实践问题研究 【政治法律】

大部门制改革是中国行政体制改革的重要方向，对大部门制改革前瞻性、基础性、政策性研究，能对国家行政体制改革起到十分重要的理论意义和实践意义。该书从大部门制改革的基本理论、国际比较、实践探索、地方探...

完美执行 培养员工执行力 【经济】

执行力决定你命运的关键力量，这是一本重燃你工作激情、改变拖延恶习、实现自我突破的梦想工具书！何谓“执行力”？能让你坚持梦想，贯彻始终，不达目的绝不休止的力量。将快速提升员工执行力的秘诀汇集成此书，献给.....

物业企业9大部门精细化管理与考核大全 【经济】

本书从物业企业各部门精细化管理体系的设计出发，务实地给出了项目拓展部、工程技术部、物业招商部、业户报务部、秩序管理部、环境管理部、物业品管部、财务部、行政人事部这9个部门的精细化管理体系，为企业...

环保部门如何尽职免责 【政治法律】

本书以新修订的《环境保护法》为基础，从中提炼出环保部门的12项行政权力和2类法律责任，环保部门只要按照法律的规定行使权利和履行义务，就可以避免承担法律责任。本书的第一部分和第二部分给出了每项行政权力...

公共部门“临时工”劳动权益研究 【政治法律】

本书主要内容包括：①提出我国社会转型期所特有的“临时工现象”；②对临时工所面临的不利待遇进行归纳；③从体制性分割、用工双轨制、立法双轨制几个层面分析临时工现象存在的制度基础；④分析临时工平等权司法救...

公共部门人力资源管理 【政治法律】

本书基于战略性人力资源管理理论，全面、系统地阐述了公共部门，尤其是政府组织人力资源管理的基本理论、方法及技术。全书按照战略性人力资源管理的三个层面，即战略层面、组织层面及职能层面的逻辑框架依次展开...

按流程执行 最新企业规范化管理推行实务 执行标准卷 【经济】

本书在沿袭了《用制度管人》、《按制度办事》的写作风格的基础上，进行了更加深入、更加细致的开发，企业的优异绩效来自于一致的工作流程、标准的执行方案以及各部门各岗位间的协作效率，“流程化”和“标准化”...

刑事执行法学 【其他书籍】

服务型政府建设与第3部门发展 【政治法律】

本文运用规范研究与实证研究、历史研究与比较研究的方法，植根于中国国情，深入分析和研究了第三部门与服务型政府的动态关系，指出第三部门存在的问题及制约因素，提出了推动第三部门健康发展的外部路径——发挥政...