如何进行绩效管理

有效的绩效管理是提高企业人力资源素质关键的一环，企业人力资源开发和管理中任何环节的运转都与绩效管理有着千丝万缕的联系。目前许多企业认识到了绩效管理的重要性，并采取了许多方法进行实施，但效果并不明显...

绩效管理与薪酬设计实务

本书借助实际案例有针对性地对绩效与薪酬管理两大模块进行介绍。通过理论研究和管理咨询项目的研究成果，为即将进行和正在进行绩效与薪酬管理工作的员工、学者提供操作性的指导，并利用经典案例，形象地表达薪酬...

地方政府公共事业管理绩效评价研究

本书在科学界定地方政府公共事业管理绩效的内涵及评价的本质、主体、特征和功能的基础上，构建了一个比较科学、比较完整的地方政府公共事业管理绩效评价的理论体系。...

世界500强企业绩效考核管理工具

本书描述了企业绩效的全程运作要领，内容涉及绩效管理系统构建、绩效管理模式 、绩效管理方法、绩效管理指标库等九个方面，本书提供了大量的来自于世界500强企业的实战范本，读者可以将其结合企业实际状况的修改...

战略绩效管理 平衡计分卡案例·方法·工具

本书主要讲述战略规划与运营体系执行的问题，全面阐述了以平衡计分卡为核心工具的管理体系的构建，展现了平衡计分卡如何牵引张略规划、集团管控模式、管控流程制度与组织架构，人力资源与企业文化体系的实际操作...

海洋自然保护区管理绩效评估指南

本书为管理者和保护区从业者提供评价海洋自然保护区的实施效率的方法。此种评估方案最大的特点是可以灵活应用于各种自然保护区，从业者可以根据保护区自身的需要选择最适合的方案。...

城市基础设施建设投融资管理及其绩效评价

本书针对城市基础设施建设投资和融资管理中存在的问题展开研究，并就其绩效进行评价，从而找到解决问题的具体方法。

绩效考核管理实务手册

本书理论与实操相结合，是本书最大的特色。本书从企业绩效考核体系设计的实际出发，对目标管理法、360度考核法、关键业绩考核法以及平衡计分卡等考核技术进行了详细的解读，确保读者能够熟练掌握这些考核技术。...

餐饮企业绩效考核与测评管理全案

《餐饮企业绩效考核与测评管理全案》从系统工程的构建着手，同时，兼顾到管理的细微之处，囊括了餐饮企业的各个岗位。本书共分四大部分：第一部分，建立任职资格体系；第二，绩效考核；第三，员工素质测评；第四部分......

竞争力管理系列 竞争者：以才智、谋智与绩效制胜