2014年全国一级注册建筑师执业资格考试备考速记全书 建筑设计 【工业技术】

煤矿全面精细化管理 【经济】

本书根据平煤股份十二矿精细化管理的实践，基于我国煤炭企业现有管理现状，充分分析和总结现有煤矿企业精细化管理经验，结合信息时代所产生的各种管理新思想与新方法，在充分吸收其他行业的精细化管理理念的基础上...

企业经营者人力资本激励方式 【经济】

本书系统研究了企业经营者人力资本的社会价值，提出了对企业经营者激励的有效方式。

激励人生 成功故事 【文学】

《激励人生　成功故事》精选了百余篇励志的经典故事，弘扬理想，激励人生，励志改变我们的命运，让我们的人生更有激情，使我们永不放弃心中的理想，在人世的风浪漩涡和曲折坎坷中摆脱困境，逐步抵达理想的彼岸。...

高等学校教师激励研究 【文化科学教育体育】

本书分析高校教师激励在理论和实践中的缺陷，从高校教师创新激励、高校薪酬制度与高校教师物质奖励、群体激励、晋升激励等方面进行研究。...

爱的激励 【文学】

中央电视台“开学第一课”全国中学生“超越梦想”选读精品，本书为当代著名作家的优秀作品合集，围绕“梦想”的主题，节选、摘选了各个时期、各个国家的优秀作家的优秀作品，学生阅读可以起到补充阅读的教辅作用，也...

高层经理激励 【经济】

本书对现代企业经理的选择和激励问题进行了研究，对目前我国企业经理现状提出了一项针对性较强的经理激励综合管理模式，同时对我国国有企业改革面临的激励问题做了深入的分析的探讨，以利于国有企业改革的深化。...

自我激励-EQ成功动力 【哲学宗教】

本书介绍了如何让创造力发挥到极致，怎样使自己集中注意力，如何为自己加油，付出全部热情，不要轻易满足等内容。

我国企业内部员工间的薪酬差距研究 【经济】

本书从薪酬差距的影响因素出发，分析企业内部员工薪酬差距的成因与经济后果。研究发现，企业所处的环境背景、管理层权力的大小以及企业经营风险的高低，都显著影响企业内部员工的薪酬差距。具体表现为，随着企业所...

中国上市公司高管薪酬结构研究 【经济】

中薪酬制度是现代公司治理的重要内容。现代企业两权分离的特点决定了经理行为与股东利益之间存在相悖之处，因此设计有效的高管薪激励机制，将高管行为、个人绩效目标引导到与企业利益一致的方向上，成为现代企业...