绩效！绩效！ 提高员工业绩的教导对谈法 【经济】

《绩效!绩效!提高员工业绩的教导对谈法》，是全美知名企业管理顾问费迪南-佛尼斯对“纽约时报》年度最佳管理丛书《绩效！绩效！》的刷新力作。当你播下数年、十数年乃至更长时间的智慧与汗水，终于从普通员工擢升...

上市公司及证券投资基金绩效评价 方法与实证 【经济】

新中国经济制度变迁与经济绩效 【经济】

本书主要内容包括：制度经济学与新中国经济制度变迁；所有制结构变迁与经济绩效；国有企业制度变迁与经济绩效；农业制度变迁与经济绩效等。...

巅峰表现 如何实现高绩效的五项准则 【经济】

缩小差距 企业成功实现更高绩效的四步曲 【经济】

绩效考评方法 【经济】

作为21世纪管理的主流，多学点HRM就多点成功的机遇。以新理论为指导，以实用性为准则。以可读性为导向。既讲形式上的灵活。更求内容上的实用；既注重介绍国际理论，更注重解决本上问题正视HRM中出现的新趋势。新问...

战略实施中的绩效评估和控制系统 教程与案例 【经济】

上市公司治理结构与战略绩效研究 【经济】

本书内容包括：公司治理结构与战略过程联系的理论框架、公司治理结构三种典型模式与战略过程联系的分析、我国上市公司治理结构的发展与战略过程的联系、我国上市公司治理结构与战略绩效的关系等。...

目标导向的绩效考评 【经济】

企业经营中，最难的永远是绩效与激励。企业效益永远是企业组织的终极目的，而绩效考评是实现这一目的的有效手段。目标导向的绩效考评将绩效考评与目标管理结合起来，把绩效考评与绩效发展结合起来，把绩效发展与目...

绩效评估手册 帮助你的团队获得企业和员工希望的结果 【经济】