日本人口老龄化与老年人力资源开发 ＝ THE AGING PROBLEM AND THE DEVELOPMENT OF ELDER HUMAN RESOURCES IN JAPAN 【政治法律】

当代人力资源管理系列教材 现代公司管理 【经济】

从本质上讲，现代企业制度就是产权明确、政企分开、管理科学的企业制度。其基本内容包括三个方面：现代企业产权制度，即公司法人制度；现代企业组织制度，即公司组织制度；现代企业管理制度，即公司管理制度。就目前......

人力资源管理实践对企业跨组织知识整合的影响研究 基于集成创新的视角 【经济】

创新是驱动经济发展的核心要素，而不同类型、不同来源知识的整合又是创新能否实现的关键。在全球经济一体化和科技飞速发展的知识经济时代，知识整合已经超越了组织边界，跨组织知识整合对于促进企业创新及获得竞...

当代人力资源管理系列教材 劳动社会学 【社会科学】

1.反映近年来劳动社会学发展的新理论、新情况，吸收了国外学术界近年来有关劳动经济学、社会学及经济学一般理论研究的新成果。2.联系中国改革开放以来社会经济的发展实践，尤其是我国从计划经济转向市场经济，从...

教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 绩效管理 第2版 【经济】

环境资源与能源法评论 第1辑 生态文明语境下的环境资源法制研究 【政治法律】

普通高等教育“十一五”国家级规划教材 21世纪经济管理类精品教材 人力资源管理与开发 第4版 【经济】

本书共分为理论篇、管理篇、开发篇和战略篇四部分。分别介绍了人力资源的基本理论；人力资源管理的内容与方法；人力资源开发的内容与途径；战略人力资源管理和跨文化人力资源管理等。本书特别突出了人力资源的开...

人力资源管理规范化操作全案 【经济】

本书为读者提供了“理论+实操+工具”三位一体的人力资源管理实务操作解决方案。本书从人力资源管理体系设计讲起，内容涵盖组织结构设计、人力资源规划、工作分析、胜任素质模型与素质测评、招聘与选拔、面试...

图解人力资源管理系列 图解员工激励36计 【经济】

本书最大的特色是：拒绝混乱的逻辑、叠砌的文字，通过问题穿针引线，借助图解精准表达，附加范例全面阐述，最终实现“思考+实践”的有机结合。激励员工需要有差异，本书根据五种员工性格划分展开维度，即：老虎型员......

制造企业服务化转型中的人力资源管理 理论、实证与对策 【经济】

该书借鉴相关理论和研究文献，探索性地提出服务化转型对制造企业人力资源管理的变革要求，并通过问卷调查了解国内制造企业人力资源管理的现状。在现状调研的基础上，结合理论分析和专家访谈，构建了制造企业服务化...