企业绩效评价标准值2 23 相关图书搜索结果

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绩效与薪酬管理全案【经济】

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杨毅宏编著2011 年出版374 页ISBN：9787121128264
本书分为上、下两篇：上篇主要介绍绩效管理的内容，包括绩效管理体系、关键绩效指标、平衡计分卡、员工绩效考核的应用、绩效管理体系实施；下篇主要介绍薪酬管理的内容，包括薪酬战略管理、薪酬体系设计、薪酬结构...
绩效管理e化之道【经济】

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何科明著2011 年出版361 页ISBN：9787550700406
本书从全新的角度揭示了战略、组织结构、流程、预算管理和绩效管理之间的关系，提出了将计划管理、目标管理、预算管理、绩效考核一体化设计的绩效管理模式；提供了大量可操作的工具与方法，夯实绩效管理基础；完整...
元史及民族与边疆研究集刊第23辑【历史地理】

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刘迎胜主编2011 年出版208 页ISBN：9787532560684
本书包括元史研究，民族、宗教与边疆研究，文献整理，研究综述等方面内容，集合了国内这方面的研究专家，每年出版一辑，至今已出版二十二辑，在专业领域较有影响力。本书为第二十三辑。...
典型发达国家绩效预算改革及其借鉴研究【经济】

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吕昕阳著2011 年出版255 页ISBN：9787516101360
本书通过对发达国家绩效预算实践和影响绩效预算改革的因素分析，结合绩效预算改革的渐进性特征以及现实困难，我国在绩效预算改革的过程中应当遵循“先易后难，积极试点，分步实施，逐步推进”的原则，以项目支出预算.....
人力资源管理实战全案下薪酬绩效卷【经济】

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滕宝红，李常仓，胡宝珠等编著2011 年出版763 页ISBN：9787545903638
本书是《光华管理经典·职业经理人管理实战全案》系列丛书中《人力资源管理实战全案》分卷的下册。该书详细介绍了人力资源管理中薪酬与绩效工作的具体内容，包括企业的薪酬设计、绩效管理、评估下属、处理劳...
同事关系、人际信任对个体工作绩效的作用机制研究【经济】

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李敏著2011 年出版206 页ISBN：9787509617007
本书选择以关系、信任——这种重要且有特色的中国文化现象为切入点，探讨同事关系的作用机制。通过对相关理论的系统回顾，本书发现现有的关系、人际信任和工作绩效研究无法系统地回答以下问题：①关系的内在构成...
国家创新体系比较德国国家创新体系的结构与绩效【经济】

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（德）乌利齐·施莫河，（德）克里斯蒂安·拉默，（德）哈拉尔德·雷格勒尔著2011 年出版309 页ISBN：9787513002295
本书通过一系列反应科学、研究和技术领域现状与发展并且可以长期预测的指标，以及设计研发、产业、对外贸易、就业和教育等多方面的统计资料，对国家的创新体系运行绩效的重要影响因素进行研究，既为创新体系的各...
中国上市公司MBO与股东财富及经营绩效关系研究【经济】

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彭元著2011 年出版237 页ISBN：9787210048299
本文共分8章，主要概述MBO研究的背景、意义，研究的主要问题所采用的研究方法，研究的框架以及研究的创新点。它从理论上分析了中国上市公司MBO对公司的影响，并对MBO进行总结，提出建议政策，并未来需要进行的深入研究...
企业内部控制第2版【经济】

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程新生编2011 年出版290 页ISBN：9787040336290
本书以控制论、代理理论、组织行为理论、权变理论等为指导，研究企业内部控制。既有系统的理论分析，又有大量翔实的案例。全书分为五篇十二章，五篇分别为内部控制基础篇、内部控制要素篇、内部风险控制篇、内部...
中国政府绩效审计研究理论基础与制度变迁【经济】

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欧阳华生著2011 年出版222 页ISBN：9787514113174
本书选择政府绩效审计问题，特别是针对中国政府绩效审计进行研究，具有很强的现实意义和迫切性，主要内容包括：政府绩效审计基本理论；中国政府绩效审计产生的基础与必然性；中国政府绩效审计问题与成因分析；政府绩......