- 作 者：吕昕阳著
- 出 版 社：北京：中国社会科学出版社
- 出版年份：2011
- ISBN：9787516101360
- 标注页数：255 页
- PDF页数：262 页
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导论 1
第一章 绩效预算产生的背景和理论基础 11
第一节 绩效预算产生的背景：新公共管理运动 12
第二节 绩效预算的理论基础 22
第二章 绩效预算概述 33
第一节 现有绩效预算的定义 33
第二节 绩效预算区别于传统预算的特征 35
第三节 绩效预算的特征 36
第四节 绩效预算的先决条件 39
第五节 绩效预算的重点和难点 44
第三章 美国绩效预算改革 46
第一节 美国绩效预算改革的背景及改革历程 46
第二节 美国绩效预算管理 61
第三节 与绩效预算相适应的美国财务管理系统 73
第四节 美国政府绩效评估 82
第四章 英国政府绩效预算改革 97
第一节 英国绩效预算改革的背景 97
第二节 英国绩效预算改革的历程 101
第三节 英国绩效预算管理的内容 109
第四节 英国政府绩效评估 124
第五章 澳大利亚绩效预算改革 132
第一节 澳大利亚绩效预算改革的背景及历程 133
第二节 澳大利亚绩效预算管理的主要内容 138
第三节 澳大利亚政府绩效考评 146
第六章 新西兰绩效预算改革 157
第一节 绩效预算改革的背景及历程 157
第二节 新西兰绩效预算管理 164
第三节 政府绩效评估 170
第七章 对典型发达国家绩效预算改革的评价 177
第一节对典型发达国家绩效预算改革的做法评价 177
第二节 对典型发达国家绩效预算改革效果的评价 182
第八章 借鉴国际经验，积极推动中国预算制度改革 194
第一节 中国预算制度改革历史回顾与存在的问题 194
第二节 影响绩效预算改革的因素分析 200
第三节 中国是否可以实行绩效预算 205
第四节 充分估计在中国实行绩效预算的困难 217
第五节 推动中国绩效预算改革的措施构想 221
结语 233
参考文献 235