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哈佛模式 人力资源管理 3 【经济】
王杰，高敬，南兆旭主编2002 年出版2534 页ISBN：7801061055本书分别从人力资源管理概论、组织设计与人力资源规划、工作分析与职务设计、甄送聘用、培训开发、员工激励、绩效测评、薪资奖金、员工保险、员工福利、劳动关系、人力资源诊断、企业文化、企业家与人力资...
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哈佛模式 人力资源管理 1 【经济】
王杰，高敬，南兆旭主编2002 年出版801 页ISBN：7801061055本书分别从人力资源管理概论、组织设计与人力资源规划、工作分析与职务设计、甄送聘用、培训开发、员工激励、绩效测评、薪资奖金、员工保险、员工福利、劳动关系、人力资源诊断、企业文化、企业家与人力资...
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哈佛模式 人力资源管理 2 【经济】
王杰，高敬，南兆旭主编2002 年出版1671 页ISBN：7801061055本书分别从人力资源管理概论、组织设计与人力资源规划、工作分析与职务设计、甄送聘用、培训开发、员工激励、绩效测评、薪资奖金、员工保险、员工福利、劳动关系、人力资源诊断、企业文化、企业家与人力资...
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济三煤矿专业化管理模式 【经济】
尹自胜主编2002 年出版247 页ISBN：7502021957本书对济三煤矿成功的专业化管理模式进行了详细地阐述，介绍了它专业化管理模式的背景、形成及理论基础，组织架构和责任体系、管理制度，人力资源的配置，以及它的效绩评价等多方面的操作。...
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创办中小企业成功模式 著名经济学家点评 【经济】
商界杂志社主编2002 年出版358 页ISBN：7806772391本书内容有：小与不小的辩证法——记成都市三业实业有限公司；浅紫色的梦想——宋洁和她的陶吧；跨越彩虹——河北正华集团的多元化经营思路等。...
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股票资本主义：福利资本主义 英美模式vs.日德模式 【经济】
（英）罗纳德·多尔（Ronald Dore）著；李岩，李晓桦译2002 年出版265 页ISBN：7801496884使得上述区别更令人费解的是，日本公司的法律环境与英美之间并无很大差异：即公司法中规定股东年会是指定董事的最高机构，以及股东财产权利的定义，等等。终身职业受到案例法的支持。如果职员声称被不公平地解雇，雇...
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