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经营者薪酬激励制度研究 【经济】
朱克江著2002 年出版284 页ISBN:7501757569面对激烈的人才竞争,当前,应当借鉴国外先进的人力资源管理理念,使人力资本的效率得到最大限度的发挥。要做到这一点,很重要的手段是必须尽快建立一种有效的人才激励机制。此书研究的选题是新颖的,也是极有意义的...
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HR从助理到总监系列丛书 上承战略 下接激励 薪酬管理系统解决方案 【经济】
潘平著2018 年出版270 页ISBN:9787509397268企业对员工的激励无外乎物质和精神两方面,而物质的激励又以薪酬激励为主导。一个优秀的、持续发展的企业,都非常重视员工激励,都会设计好自己的薪酬激励体系。本书就是从薪酬激励的实务角度入手,以薪酬管理岗位...
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现代医院精细化运营绩效管理实务 【医药卫生】
秦永方编著2014 年出版507 页ISBN:9787513628402随着医疗卫生体制改革的继续深化,医院由趋利性回归公益性是大势所趋,破使医院走精细化运营绩效管理之路,与社会和谐互动。全书共十五章,本着实学实用实效的原则,重点介绍工作分析、岗位和科室价值评价、绩效指标...
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绩效考核 企业致胜秘诀 【经济】
刘大卫著2013 年出版96 页ISBN:9787313093622本书从现代企业的绩效管理入手,由作者多年给大量MBA、EMBA以及企业管理人员培训的讲稿集结而成。书中的案例,都是作者从十多年来的实战中获得的经验总结和提炼,具有很强的实际操作和应用价值。...
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企业绩效整合 将绩效考核有效运用于企业管理的解决方案 【经济】
朱瑜编著2002 年出版296 页ISBN:7806773258本书包括三部分内容:绩效考核,介绍了绩效考核的方法;绩效管理领域,介绍了四大绩效测评体系;各优秀企业的绩效管理与绩效考核的使用范例。...
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企业高管薪酬激励问题研究 【经济】
程支中著2013 年出版135 页ISBN:9787550410602本书为厘清企业高管薪酬激励机理,探索企业高管薪酬激励问题成因,设计企业高管薪酬激励机制,完善企业高管薪酬激励机制的政策框架,本书围绕8方面的内容展开:第1章对企业高管薪酬激励的问题背景、研究意义、研究思...
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绩效考核量化管理全案 【经济】
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