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生产人员绩效量化考核全案 【经济】
姚小风编著2010 年出版298 页ISBN：9787115226358本书囊括了18类直接辅助生产人员、提供了18类生产岗位职责、设计了61个岗位量化考核指标、制定了61个岗位绩效考核方案，提供了所有生产人员考核事项所需的量化指标和考核方案。...
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任职资格管理与薪酬设计 【经济】
蒋伟良，谢兵，郑君君著2010 年出版317 页ISBN：9787802553569本书从任职资格管理和职能工资系统两大部分展开论述，正确评估职位，设立有效薪酬方案。
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基于企业绩效价值的经营者绩效考核研究 【经济】
罗瑞荣著2010 年出版173 页ISBN：9787513001670本书详细设计了企业绩效价值的构成，并对其选用指标、量化方法和数据来源等问题进行了具体分析。这一指标实现了历史成果与发展潜力、财务业绩与其他经济绩效、定量指标与无形绩效的有效结合，但由于不可控因素...
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绩效考核量化管理全案 2 【经济】
孙宗虎，权锡哲编著2010 年出版605 页ISBN：9787115235053本书以量化考核为主线，分别从量化指标图表分析、绩效考核量表制作、量化考核制度设计、量化考核方案编制四个模块出发，提供了大量的绩效考核量表、制度模板，为企事业单位读者选取量化指标、编制考核制度、设计...
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基层疾病预防控制项目、流程和绩效考核 【医药卫生】
罗力，苏海军，谈佳弟主编2010 年出版132 页ISBN：9787309073041本书是卫生部疾控局资助的科研课题研究成果汇编。主要介绍了基层卫生机构应当承担的疾病预防控制基本项目、项目的规范流程和绩效考核指标体系。...
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三三制薪酬设计与应用方案 【经济】
胡八一著2010 年出版260 页ISBN：9787121105425薪酬设计及管理作为人力资源管理的一项最基本、最重要的职能，既是企业激励机制的核心部分，也是员工最为关心的问题。企业薪酬体系设计是否科学合理，不仅关系到员工个人的切身利益，还将直接影响企业的稳定和生产...
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打造高绩效团队 经理人提升团队活力必备 【经济】
邵雨，朱宪编著2010 年出版169 页ISBN：9787111286912本书内容集中在经理人如何提升团队绩效这一核心问题上， 作为一名经理人，决定其成败的绝不仅仅是个人的业绩表现，而是他领导的团队的绩效。...
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目标分解与量化考核设计全案 【经济】
孙宗虎，李作学编著2010 年出版211 页ISBN：9787115222930本书以生产制造企业、建筑施工企业、物流型企业、现代信息企业为范本，逐一为读者提供了8类高层管理人员、26个职能部门的目标分解表共计49张及各部门、岗位的110张绩效考核指标设计表的实用范例；另附20类人员...