大约有3,000项符合查询结果项。(搜索耗时:0.0108秒)
为您推荐: 绩效管理 质量管理与卓越绩效 全面实施预算绩效管理操作实务 苏霍姆林斯基 苏霍姆林斯基论劳动教育 约翰柯林斯
-
企业绩效管理系统开发与应用实务 【经济】
郝国强主编;郝国强,卢理礼等编著2003 年出版302 页ISBN:780164364X本书主要介绍了中国石化广州石油分公司的组织机构及职位设置、职位的《职位说明书》,以及根据职位描述提取KPI指标建立的绩效管理系统。
-
智慧型组织 绩效、能力、知识一体化管理 【经济】
潘蒂·西丹曼拉卡(Pentti Sydanmaanlakka)著;艾菲,孟立慧译2003 年出版225 页ISBN:7313034105本书阐述组织应该通过覆盖个人、团队和组织等不同层次的、组织化的、持续不断的、目标明确的学习,系统地提高组织的绩效。
-
人力资源主管绩效管理方法 【经济】
郝忠胜,李虹编著2003 年出版433 页ISBN:7501758026本书通过对世界优秀企业经营管理的实际经验的剖析,深入探讨了组织效能最大化、绩效计划合理化、激励与绩效统一化,团队建设高效化、绩效沟通持续化、绩效考核科学化等通过有效的人力资源管理,帮助人力资源主管...
-
生产主管绩效管理方法 【经济】
赵山编著2003 年出版442 页ISBN:7501758042生产是企业活动的重中之重,生产绩效如何将直接影响到整个企业的经营绩效和市场竞争力。生产主管应首先确立生产绩效标准,完善生产规划和设计,重视员工绩效管理,优化流程,搞好质量控制和成本管理,提高采购绩效,......
-
营销主管绩效管理方法 【经济】
吕建华,高瑞明编著2003 年出版412 页ISBN:750175800X本书在对市场营销管理进行理论探讨的基础上,结合绩效管理的先进理念,以及一些成功企业营销绩效管理的成功经验,提出了营销主管绩效管理的有效方法。在本书中,你可以发现有关营销绩效管理独有的见解和理念,领略到...
-
高级管理人员更换的原因与经济后果 一项基于企业绩效的实证研究 【经济】
朱红军著2003 年出版150 页ISBN:7810498827本书以丰富的案例,运用统计分析方法,论述我国上市公司高级管理人员的更换原因及其产生的经济后果。
-
-
-
以KPI为核心的绩效管理 【经济】
饶征,孙波著2003 年出版161 页ISBN:7300044387绩效管理系统是人力资源开发与管理体系的中枢和关键。本书所阐述的绩效管理系统是基于能力的人力资源开发与管理体系的核心组成部分,是以任职资格体系为基础,以KPI为导向,对员工的价值创造行为进行管理与客观...
-
