薪酬管理 【经济】

概论：介绍了薪酬、薪酬管理的基本理论和社会环境，以形成对薪酬和薪酬管理的基本认知。顶层设计：对薪酬制度与运行展开论述，具体包括静态的薪酬制度、薪酬战略的设计和动态的薪酬诊断、薪酬调整、薪酬沟通、薪酬...

薪酬管理从入门到精通 【经济】

介绍了薪酬管理的基本知识、薪酬体系设计的方法步骤、日常薪酬管理和薪酬管理发展的新趋势。全书分为四篇十三章，基本上涵盖了薪酬管理的所有内容，有理论政策也有实际操作，有基本方法也有最新趋势，适合从事薪酬...

战略性薪酬管理 【经济】

本书共分6篇16章，系统论述了薪酬实践的背景、制定薪酬的标准、薪酬体系设计问题、员工福利、为关键员工群体制定薪酬的挑战以及世界各地的薪酬和福利概况。适用于人力资源管理专业高年级本科生、MBA和研究生...

高考必备 高分作文解析与指导 【文化科学教育体育】

本书共分为三个部分：1、实战评析篇，提供了2003-2006年的高分作文与评析。2、仿真演练篇，对2006年高考作文进行分析，对2007年作文出题趋势作预测；提供2007年高考作文模拟题型设计与训练。3、提供备考参考作文。...

法律服务必备丛书 律师实务与司法文书卷 【政治法律】

公共项目与绩效评估 国际经验 【经济】

本书主要分析发展中那些易被系统性忽略的、重要的联系环节。忽略了这些环节，只关注于眼前的迫切需求，就会牺牲对一些持久性问题的关注，从而付出巨大的社会成本。发展实践者应该采用那些可以产生结果的政策，并确...

创业失败学习与再创业意愿、进入模式和绩效的关系研究 【经济】

本书从学习视角，探索企业家如何从失败中吸取教训以增强创业知识、如何重返创业者行列的立场。具体研究创业失败学习以及一些个体变量（失败归因、过度自信、处置导向等）如何影响个体在失败后，再创业意愿的产生、...

支持性人力资源实践、柔性战略与绩效 【经济】

本书通过理论研究和问卷实证研究方式，系统分析了支持性人力资源实践与柔性战略配合的企业制度环境、理论基础，支持性人力资源实践的一般内容和主要内容，支持性人力资源实践对员工心理和行为的影响，尤其是支持性...

薪酬管理实务 【经济】

本书从战略高度审视企业薪酬问题，内容既涵盖了薪酬管理的经典理论，把握了薪酬管理的最新资料和前沿动态，又突出了薪酬管理的设计流程，行文中还穿插了大量的图示和表单，各个章节里也配备了丰富翔实的案例，从而使.....

全国会计师资格考试必备 复习要点与题解 【经济】