中小企业人力资源精细化管理实务全书

本书就是围绕中小企业的特点，从人力资源规划管理、岗位分析与设计、员工招聘与异动、员工培训与管理、绩效考核与管理、员工薪酬与激励、劳动合同与管理等几个方面通过解读其内容，运用管理流程、制度、表格进...

人力资源管理与实务

本书主要内容有人力资源管理概论、人力资源规划、人力资源相关法律法规、岗位分析与评价、招聘与甄选、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、人力资源培训、跨文化人力资源管理等。本书编 者具有丰富的企业...

人力资源管理实务

本书从高职人才培养目标出发，力求以“理论联系实践、实践提升技能”的方法向广大读者提供全面、系统的企业人力资源管理知识，充分突现“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想。本教材结合人力资源管...

人力资源管理实务

本书是在2005年8月第1版的基础上编写而成的，它充分吸收和体现了我国2008年1月1日开始实施的《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》、《职工带薪年休假条例》，2008年5月1日开始实施的《...

人力资源实务系列 人力资源管理工作手册

《人力资源管理工作手册》从工作实践的问题出发，对具体的工作提供了切实可行的解决措施；涵盖了组织结构设计与岗位管理、人力资源规划、员工招聘、员工培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理等内容。本书详...

人力资源管理原理与实务

本书内容包括人力资源导论、工作分析与工作设计、人力资源战略与规划、人力资源招聘与选拔、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工激励、劳动关系与社会保障管理、职业管理、人力资源流动管理以及...

企业策略性人力资源管理的道与法 企业SHRM的实务与理论

人力资源管理实务

共分十个模块，包括人力资源基础管理实务、劳动合同管理实务、人力资源规划实务、组织构架及职位分析管理实务、人员招聘与录用实务、员工培训与开发管理实务、绩效管理实务、薪酬管理实务、职业生涯规划管理...

人力资源管理理论与实务

本教材充分体现理论为先导、实践为基础、就业为指导的编撰原则。理念篇概述了中国古代人力资源管理思想；实务篇突出人力资源管理各程序的关联性和实操性；法规篇则尽力表现对劳动者的权益保护。本教材适用于文...

土地资源管理实务全书 上

本书分上中下册，学习借鉴有益的成功经验，在实践中不断探索。本书从理论到实践，分析和探讨我国国土资源管理存在的问题及对策。