- 作 者：王莹著
- 出 版 社：北京：中国电力出版社
- 出版年份：2011
- ISBN：9787512316782
- 标注页数：164 页
- PDF页数：171 页
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第一章 人力资源管理概论 1
学习重点和要点 1
第一节 人力资源管理概述 1
第二节 人力资源管理发展趋势 3
第三节 人力资源塑造企业核心竞争力 7
习题 11
第二章 人力资源规划 14
学习重点和要点 14
第一节 人力资源规划概述 14
第二节 人力资源供给与需求预测方法 17
习题 23
第三章 人力资源相关法律法规 26
学习重点和要点 26
第一节 劳动合同管理 26
第二节 工伤与失业保险 31
第三节 医疗、生育与养老保险 34
习题 37
第四章 岗位分析与评价 39
学习重点和要点 39
第一节 岗位分析 40
第二节 岗位评价 51
习题 56
第五章 招聘与甄选 58
学习重点和要点 58
第一节 招聘概述 59
第二节 面试 64
第三节 人员素质测评 70
习题 74
第六章 绩效管理 76
学习重点和要点 76
第一节 绩效管理概述 77
第二节 绩效管理流程 79
第三节 绩效管理系统设计 80
第四节 绩效评价方法 81
习题 90
第七章 薪酬管理 94
学习重点和要点 94
第一节 薪酬理念 95
第二节 薪酬战略 97
第三节 薪酬体系设计 100
第四节 福利设计 111
习题 113
第八章 职业生涯管理 116
学习重点和要点 116
第一节 职业生涯管理概述 117
第二节 职业生涯设计 124
第三节 自我职业生涯管理 127
习题 130
第九章 人力资源培训 137
学习重点和要点 137
第一节 人力资源培训概述 139
第二节 人力资源培训类型 140
第三节 人力资源培训流程 142
第四节 人力资源培训方法 145
习题 150
第十章 跨文化人力资源管理 152
学习重点和要点 152
第一节 跨文化人力资源管理概述 153
第二节 人力资源管理的跨文化差异 155
第三节 各国企业的人力资源管理模式 158
习题 160
参考文献 164