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2014中国政府绩效评价红皮书 始于2007的年度报告 【政治法律】
郑方辉,卢扬帆,卞潇著2014 年出版250 页ISBN:9787516613191本书分上下两篇专题,上篇“专题报告”对2013年我国幸福指数研究及幸福建设与评价实践取得的进展进行了回顾与总结,并对全国政府及部门绩效试点工作、财政支出绩效评价、法治政府绩效评价及政府进行了全面系统...
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思想政治教育工作绩效管理研究 【文化科学教育体育】
孙海涛著2014 年出版190 页ISBN:9787209087216思想政治教育和管理都是在一定的目标指引下、一定的环境中“做人的工作”的活动,思想政治教育学与管理科学关系密切,有核心的切合点,大学生思想政治教育工作的创新发展需要从管理科学中汲取营养。因此,研究管理...
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公司治理与公司绩效关系研究 【经济】
蔡玉程著2014 年出版160 页ISBN:9787514150490本书以委托代理理论、交易成本理论、现代产权理论等为基础,以公司治理有效性分析为视角,研究公司治理与公司绩效的关系问题。本书研究的核心内容包括公司治理对公司绩效的传导机制分析、公司治理的有效性分析...
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基于历史演化视角的全运会运行绩效分析 【文化科学教育体育】
袁梦洁,尚虎平,赵盼盼,张怡梦,韩清颖,范艳著2014 年出版151 页ISBN:9787516612576本书稿从历史制度的视角对全国运动会,这一体育界水平最高、规模最大、影响力最强的综合性运动会进行了综合效用分析,并对全运会运行的困境和改革的方向进行了思考。书稿追溯了该竞技体育制度的产生、演变过程...
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高绩效的HR 未来HR的六项修炼 【经济】
(美)戴维·尤里奇等著;钱峰译2014 年出版221 页ISBN:9787512357372基于作者全球性的人力资源胜任力调查(HRCS),本书将告诉你以下内容:(1)HR的6项核心竞争力:战略定位,可靠的活动家,能力建设者,变革冠军,人力资源创新和集成,技术支持。(2)如何培养人力资源专业人员,使之成......
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