当前位置:首页 > 名称

大约有4,000项符合查询结果项。(搜索耗时:0.0146秒)

为您推荐: 绩效管理 质量管理与卓越绩效 全面实施预算绩效管理操作实务 苏霍姆林斯基 苏霍姆林斯基论劳动教育 约翰柯林斯

  • 供应链信任对其绩效影响的实证研究 【经济】

    谢卓君著2012 年出版204 页ISBN:9787562337638

    本书对供应链信任、合作行为和供应链绩效的内涵好和维度进行了界定,共分为九章,第一章为绪论;第二章为相关理论、概念及文献综述;第三章为模型构建与假设提出;第四章为实证设计、方法与预测试;第五章为数据分析.....

  • 营销动态能力与企业国际化绩效 跨文化视角 【经济】

    郭净著2012 年出版225 页ISBN:9787514125368

    本书从中国国际化企业的国际营销实践出发,探究了营销动态能力在企业中的具体表现,并结合当前竞争战略、绩效管理者认知等方面的理论研究,确定了营销动态能力作为前置因素对企业国际市场竞争战略选择及实施效...

  • 中国农业上市公司绩效研究 【经济】

    胡星辉著2012 年出版354 页ISBN:9787509732953

    本书立足于农业问题一直是我国政府及理论工作者关注的重要领域,农业上市公司是我国先进农业生产力的代表,作为农业产业化的龙头,是解决“小农户”与“大市场”矛盾,实现农业产业化经营的重要载体。随着国家解决...

  • 企业技术创新绩效提升与战略 基于智力资本、吸收能力及创新文化的影响 【经济】

    刘亚军著2012 年出版185 页ISBN:9787511712189

    本书对创新文化对技术创新的积极影响进行了阐述,研究了企业良好的创新文化放大智力资本吸收能力和技术创新绩效的影响等问题。

  • 社会资本视角 中国跨国公司员工外派适应与绩效研究 【经济】

    周燕华编2012 年出版198 页ISBN:9787509617717

    随着中国企业国际化的步伐,中国跨国公司外派人员的数量也在不断增长。本书对现有社会资本视角下外派适应文献进行探讨,发现:第一,从研究对象来看,对中国跨国公司员工外派适应和外派绩效调查仍处于空白阶段:第二.....

  • 卓越绩效评价准则国家标准理解与实施 2012版 【经济】

    国家质量监督检验检疫总局质量管理司,中国标准化研究院编著2012 年出版213 页ISBN:9787506667906

    本书按照《卓越绩效评价准则》国家标准的评价要求,参照国外组织追求卓越绩效的实践经验,结合我国质量管理的实际情况,从领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量、分析与改进以及经营结果等七个方面详细...

  • 组织结构、角色外行为与绩效间的关系研究 【社会科学】

    林泉著2012 年出版200 页ISBN:9787509617946

    本书系统地研究了组织结构、角色外行为和绩效之间的关系,并揭示它们之间的影响过程和内在机制。提出了组织结构影响角色外行为的多种不同的解释视角和理论假说,在这些理论视角指导下提出了新的理论假设,并用经...

  • 社会责任与创业绩效 基于知识型创业企业的实证研究 【经济】

    田茂利著2012 年出版239 页ISBN:9787514115871

    本书是笔者对知识型创业企业的社会责任多年研究的成果,主要解决“知识型创业企业与一般的创业企业及大企业的社会责任有何不同?”“知识型创业企业的社会责任会受到哪些因素的驱动?”“知识型创业企业的社会责...

  • 改善卫生服务绩效 政策和行动 【医药卫生】

    孟庆跃,侯志远,袁莎莎等编著2012 年出版134 页ISBN:9787117157087

    我国正在进行医药卫生体制改革,在政治意愿、经济支持、社会动员、制度创新等方面,力度前所未有。在目标和方向已经明确的今天,关键是如何在具体政策、措施和行动等方面,通过创造性的工作,推进卫生体系发展,从而.....

  • 领导模式与组织绩效关系研究 以澳大利亚医药销售企业为例 【经济】

    荆丰(Fenwick Feng Jing)著2012 年出版451 页ISBN:9787309087376

    本书主要对不同的领导风格、组织绩效及重要的组织因素之间的关系进行了研究和阐述。主要涉及的研究问题包括:四种领导风格对于组织绩效的影响关系;重要的组织因素对领导风格-组织绩效关系的干预影响作用。...

学科分类
返回顶部