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    郑钢著2014 年出版200 页ISBN:9787802577428

    本研究是关于财政资金循环机制绩效的研究。该项研究的基本思路是:在深入思考财政资金循环的内在机理和运行机制基础上,论证财政资金的循环绩效的内涵评价体系,并以中国财政资金良性循环和绩效提升为中心,运...

  • 我国国有商业银行激励约束机制研究 【经济】

    李永焱著2014 年出版139 页ISBN:9787513031684

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    曹森著2014 年出版193 页ISBN:9787504973146

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  • 薪酬管理 【经济】

    葛玉辉主编;许丹副主编2014 年出版256 页ISBN:9787302359746

    本书从综合性和动态性角度阐述了薪酬管理的相关概念、发展趋势、误区,以及薪酬管理的制度安排和薪酬管理的体系设计。本书注重对薪酬管理的理论知识的理解和实际操作技能的设计,在每章都设有“操作技巧”、“...

  • 薪酬管理 【经济】

    万莉主编2014 年出版230 页ISBN:9787564220075

    全书薪酬的基础理论和基本知识入手,介绍了薪酬薪酬管理的基本概念及内涵,接着从薪酬设计这一核心内容出发,介绍了两种薪酬体系,此相关的薪酬水平策略、绩效奖励及薪酬结构,以及薪酬预算控制沟通。最后针...

  • 采掘业研发支出绩效评价研究 【经济】

    李志学,邹荣著2014 年出版189 页ISBN:9787516144091

    本书首先通过介绍跨国石油公司的业绩管理和我国油田企业传统业绩评价方法的局限性,引出EVA业绩评价,然后以样本油田企业的实际情况为背景,构建油田企业EVA业绩评价体系,并对样本油田2008——2012年的EVA业绩评...

  • 城乡建设用地增减挂钩绩效评估应用研究 【经济】

    任平,周介铭著2014 年出版271 页ISBN:9787030415516

    本专著主要内容为基于粮食安全视角的城乡建设用地增减挂钩政策评价改进研究。深入分析了增减挂钩政策理论基础、演变历程和运行机制;结合全国典型区调查,摸清全国试点基本情况,并对增减挂钩实施满意度、耕地...

  • 薪酬管理 理论、方法、工具、实务 【经济】

    赵曙明主编2014 年出版194 页ISBN:9787115336699

    本教材在系统阐述薪酬管理理论的基础上,提供了职位分析职位评价、基本工资及其制度、以及奖金、福利、津贴补贴、绩效薪酬薪酬体系、不同岗位薪酬体系和宽带薪酬设计,并且进行了战略性薪酬体系的分析...

  • 医学影像检查技术实训考核 【医药卫生】

    崔军胜,李少民,王帅主编2014 年出版221 页ISBN:9787564519599

    本书内容包括实训内容、综合技能实训考核、技能训练题库、参考文献四部分。其中第一部分实训内容共编写了七个实训项目,四十二项实训任务,包括X线成像基本理论、常规X线摄影检查技术、数字X线摄影检查技术、...

  • 薪酬管理 英文版 【经济】

    乔治·米尔科维奇(GEORGET.MILKOVICH),杰里·纽曼(JERRYM.NEWMAN),巴里·格哈特(BARRYGERHART)著2014 年出版540 页ISBN:9787300202280

    本书是一本英文影印删减版教材,原著一直是美国学术界和企业界最负盛名的薪酬管理著作之一。全书薪酬模型为核心,包含内部一致性、外部竞争性、员工贡献、员工福利等几部分内容,删减后篇幅适中,适合用作国内双...

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