人员招聘与配置 【经济】

本书系统地介绍了人员招聘与配置的基本内容，完整而全面地阐述了其基本概念、理论、方法及其发展实践。全书分为4篇12章，以有效招聘与高效配置界定为基础，多层次、多维度地阐述了其前提基础、体系设计、组织与...

招聘甄选与录用 理论、方法、工具、实务 【社会科学】

本教材在系统阐述招聘管理理论的基础上，提供了招聘规划与策划、招聘计划制定、招聘广告编写、招聘渠道选择、简历筛选、面试通知、海外招聘、笔试、面试、心理与职业素质测验、录用与入职、招聘甄选与录用评...

人事总监内部核心课程 招聘宝典 【经济】

该书是一部介绍如何搞好企业招聘工作的经管类书籍，本书从招聘的准备，招聘的程序，招聘的技巧，招聘工作的善后总结等不同侧面介绍了招聘的理论和方法。书中在介绍主要方法技巧的同时，还列举了不少经典招聘实例，具.....

政府信息公开机制研究 【政治法律】

考研政治专项决胜 马克思主义基本原理概论 2015 中公·考研最新版 【政治法律】

全国硕士研究生入学统一考试研究委员会，对该教材的编写有着深入的研究和独到的见解。编者在研究考试大纲的基础上，透彻梳理知识体系，深入讲解重点难点，围绕最新考试要求与命题趋势，编写出针对性强、实用性高的辅...

学前专业音乐教育系列教材 学前音乐教育 【其他书籍】

员工招聘 第2版 【经济】

招聘是现代企业管理中一项重要、具体和经常性的工作，是人力资源管理活动的基础和关键环节之一，直接关系到企业各级人员的质量和企业各项工作的开展。本书分为招聘概述、招聘影响因素、招聘的基础、招聘计划、...

现代企业招聘全案 【经济】

本书从企业招聘实际出发，按照招聘工作流程，对每一个招聘环节都进行了详细说明，并提供了相应的模板和工具。书中具体内容包括招聘的发起、准备，招聘的渠道管理，简历库的建立与筛选，笔试、面试，人才测评方法以及......

招聘与录用管理 【经济】

本书从理论性和操作性两个角度阐述了招聘与录用管理的相关概念、误区、影响因素、原则、程序，以及招聘与录用管理的方法、决策和评估。本书既关注招聘与录用管理相应理论知识的阐述，更注重招聘与录用管理的实...

人员招聘与甄选 【经济】

本书共9章，第1章和第2章是招聘概述和招聘前的基础性工作，第3章至第7章是核心部分，即如何开展“招、选、聘”的工作，第8章是对招聘工作的总结和评价，第9章是招聘与甄选实验操作。本书每章后面都安排了自测题，题型....