企业高管薪酬差距对企业绩效的影响及政策研究 【经济】

纳税人俱乐部丛书 薪酬激励的财税实操 【经济】

本书是纳税人俱乐部丛书的一种，从会计准则和国家税务总局公告2013年第18号的规定入手，结合实例，分析二者的差异、所得税纳税调整及汇算清缴报表的填写，帮助企业更好的了解18号公告和正确的进行所得税纳税申报。...

薪酬制度及激励机制研究 【经济】

在梳理动机、信息、制度与行为相关跨学科研究理论成果基础上，本书构建了叠加制度三大结构性因素（规制性、规范性和“文化—认知性”）的行为经济学信念、偏好与约束互动框架模型（BPC），结合劳动分工演进的三种机制....

高管特征与股权激励对企业绩效的交互影响研究 【经济】

高管人员与股权激励是否会对企业绩效产生交互影响，探讨这一问题是本书研究的根本出发点。本书结合高阶理论与代理理论，提出高管特征与股权激励对企业绩效的交互影响模型，并以中国上市公司为样本，运用深沪两市上...

信息不对称下的企业激励约束与相对绩效评价 【经济】

本书以经理人的激励约束问题为研究对象，不仅具有理论意义，也具有服务于中国国有企业改革的实践价值。本书的主要目的是，在研究国际上本学科领域发展的前沿问题基础上，构建一种内生的约束体系，以解决激励和约束的...

大数据时代下的全面预算与绩效考核 【经济】

本课程是引导管理者从企业的整体出发，通过科学预测，利用货币的预算形式，明确企业预期的生产经营成果及财务状况，并对企业及各业务部门的经济活动进行调整和控制，最终实现对企业的全面管理。课程通过理论与实战经...

我的第一本绩效考核实战指南 【经济】

税收激励政策对企业创新绩效的影响研究 【经济】

本书研究税收激励政策对我国企业创新绩效的影响作用，基于经济增长理论分析税收激励政策对创新投入及其对创新绩效的影响机理，构建相应概念模型；采用问卷调查方式收集数据，对税收激励政策、创新投入和创新绩效量...

绩效管理经典案例解析与操作实务全书 上 【经济】

本书是绩效管理的流程设计和技术方法等的介绍。

绩效管理经典案例解析与操作实务全书 中 【经济】

本书是绩效管理的流程设计和技术方法等的介绍。