- 作 者：徐晓莉编著；李永廷丛书主编
- 出 版 社：昆明：云南大学出版社
- 出版年份：2016
- ISBN：9787548226055
- 标注页数：262 页
- PDF页数：274 页
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第一章 薪酬激励的实质和动力 1
第一节 企业发展阶段与薪酬激励设计 1
第二节 薪酬设计的原则与影响因素 43
第二章 工资薪酬的财税差异 59
第一节 职工薪酬主体的税会差异 59
第二节 职工薪酬内容的税会差异 64
第三节 准则修订后职工薪酬的会计处理 71
第四节 工资薪金的会计处理与纳税调整 74
第五节 “工薪三费”“五险一金”和商业保险的财税处理差异 82
第三章 特殊薪酬方式的财税处理 119
第一节 非货币性福利的税会差异与纳税调整 119
第二节 带薪休假的财税处理 125
第三节 员工离职补偿金的财税操作 129
第四章 非上市公司股权激励财税处理 150
第一节 非上市公司股权激励的类型 150
第二节 非上市公司股票期权所得的财税处理 175
第三节 非上市公司股权激励的个人所得税处理 179
第五章 上市公司股权激励的模式 184
第一节 股权激励基础 184
第二节 上市公司股权激励模式及利弊分析 190
第三节 长期股权激励模式与设计 197
第六章 上市公司股权激励财税处理 216
第一节 上市公司股权激励计划的会计处理 216
第二节 上市公司股权激励计划的税务处理 235
第三节 股权激励的“所得税会计”处理方法 241
参考文献 260