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中国文化背景下团队心理授权研究 结构形成机制及其对团队绩效的影响 【经济】
王国猛著2012 年出版253 页ISBN:9787308100342转型经济下,在企业进行变革的过程中,要充分发挥各级管理人员和员工的积极性,进行创新活动,就必须有授权,这是员工参与管理的必要步骤。本书稿对当前日趋热门的心理授权现象的兴起进行理论探讨,解释了企业心理授.....
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引导会议之火 激发团队潜能,引导团队高效决策 【社会科学】
(美)拉里·德雷斯勒(LARRYDRESSLER)著;林恩慈等译2012 年出版214 页ISBN:9787121166952会议是一种集思广益、达成共识、制定决策的有效途径,但是无论你是专业引导师,还是需要经常主持会议的领导者,你经常会发现在会议中,自己犹如在火中伫立着,在团队的两极对抗、愤怒、恐惧和困惑的火焰中受着煎熬。...
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团队情商开发 如何通过情商开发提高团队绩效 【社会科学】
(美)玛西娅·休斯(Marcia Hughes),(美)詹姆斯·布拉德福德·特雷尔(James Bradford Terrell)著2012 年出版204 页ISBN:9787121169236本书并不像曾“风靡一时”的管理战略书,字里行间没有泛滥出各色咨询专家的意见。本书主要教你如何通过迅速而有意识的发展,打造高情商和社交商团队,取得可量化的成功,而非单纯的“感觉良好”衡量模式下的提升。...
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提高团队情商的50种活动 经理人快速提升团队绩效的工具 【经济】
(美)阿黛勒·林恩著2012 年出版202 页ISBN:9787121157295团队合作技能源于团队成员的情商,团队成员的言行、处理冲突的方式、沟通的方式、自我意识水平等决定了团队能否有效地合作。本书提供了50个简便易行、充满趣味的团队训练活动,帮助领导者快速改善团队的情商,从...
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