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别问为什么 对员工的职业能力与执行力的全面提升 【经济】
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员工记分卡 为执行战略而进行人力资本管理 【经济】
(美)休斯理德,(美)贝克尔,(美)贝蒂著;吴雯芳译2005 年出版321 页ISBN:7100046874在本书中,三位作者提出了一个新的管理和测量指标体系,可用于确定员工成功所必需的行为、胜任能力、心态和文化,以及测量这些维度对企业利润的影响。为了最大限度地发挥员工队伍的潜力,组织必须应对三大挑战:将员...
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最新人力资源经理任职资格与工作规范 企业人力资源管理标准化执行方案 【经济】
现代企业管理标准化研究中心编著2005 年出版277 页ISBN:7501768366本书用图表化、程序化、规范化、标准化、精细化的管理成功经验编写。
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铁路运输企业执行《企业会计制度》实用指南 【经济】
《铁路运输企业执行<企业会计制度>实用指南》编委会编2005 年出版126 页ISBN:711306728X本书介绍了铁路运输企业执行《企业会计制度》的背景,比较、分析了原铁路运输企业财务会计制度与《企业会计制度》、具体会计准则、《铁路运输企业会计核算办法》等的差异详细讲解了铁路运输企业在制度转移过...
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说到不如做到 众多国际著名企业员工绝对执行到位的共同理念 【经济】
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服众之道:如何让他人心甘情愿地执行 【社会科学】
(美)詹姆斯·亨特著;陈宇峰译2005 年出版185 页ISBN:7121010577领导是什么?是权力?是责任?还是与生俱来的素质?本书作者将“领导”定义为一种影响他人的技能,它以无私的付出和服务换来号召他人充满激情地跟随着他朝着既定目标奋勇前进,而服务型领导这一领导方式则能最大限度.....
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中国货币政策执行报告 中英文本 2005年第二季度 Quarter two, 2005 【经济】
张晓慧,蔡浩仪总纂中国人民银行货币政策分析小组编2005 年出版173 页ISBN:7504938106本书分五个部分: 一是2005年第二季度货币信贷概况; 二是2005年第二季度货币政策操作; 三是金融市场分析; 四是宏观经济分析;五是对当前经济情况的基本看法。...
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执行国际准则面临的挑战与取得的成果 实现与国际财务报告准则和国际审计准则的趋同 中英文本 【经济】
中国注册会计师协会组织翻译2005 年出版132 页ISBN:7500582889 -
最新食品卫生质量监督管理与抽样监测执行标准及违法处罚法律依据实施手册 第3卷 【工业技术】
周伟凡主编2005 年出版1468 页ISBN:7802081602本书对我国近期铁路建筑企业发展趋势、经济管理模式、经营环境、经营集团化、财务管理要点等内容进行了详实的论述。
