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中国媒介组织绩效评估研究 【文化科学教育体育】
林洪美主编2009 年出版285 页ISBN：9787561532744本书主要采用规范研究方法，运用管理学、经济学和传播学等多学科理论，从媒介组织的产权入手，分析中国媒介组织公共产权下多方利益相关者利益诉求之间的博弈关系，演绎出政治、经济和公共三维绩效评估理论，运用委托...
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当代营运管理：供应链、利润和绩效 第3版 【经济】
（美）拜伦J.芬驰（ByronJ.Finch），杨东涛著2009 年出版348 页ISBN：9787305056123本书基于为客户提供价值这一基本的营运管理理念，建立起资源、利润模型，揭示营运效率与企业利润之间的关系，将营运管理聚焦到获取利润上，具有理论体系完整，结构新颖的特点。全书贯穿在资源/利润模型中，该模型由......
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服务型政府转型路径 电子政务系统绩效评估与闭环管理 【政治法律】
杨洋著2009 年出版227 页ISBN：9787302201120本书在对我国大量电子政务系统进行详细调研分析的基础上，充分吸取了国际上典型评价体系的精华，面向我国各级电子政务管理部门和预算规划部门设计了一套完整的电子政务系统绩效评价体系，对政府部门信息化建设人...
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组织公民行为与员工绩效关系研究 基于个人特质与个人-组织契合度的调节作用 【经济】
赵红梅编著2009 年出版234 页ISBN：9787802472457本书对理论模型进行进一步的研究，明确了组织公民行为与员工个体绩效的关系。
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生产部岗位绩效考核与实施细则 【经济】
姚小风主编2009 年出版296 页ISBN：9787115192936本书所设计的关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决这五位一体的绩效考核体系，及精确到各个岗位的绩效考核方案是其最大特色。本书细化了生产部的计划调度、产品研发、技术...
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有效动起来：绩效考核的5大运动 【经济】
影响力中央研究院教材专家组编著2009 年出版199 页ISBN：9787121076268《影响时空管理丛书》由影响力训练集团组织十几位专家、几十位学者、上百位培训界精英历经三年时间精心创作，内容注重实战，以解决企业管理实际问题为导向；论述深入浅出，通俗易懂；工具多、方法多、案例多，且经过.....
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制度之争与制度认同 信息制度论·话语优势·制度绩效 【政治法律】
鲲水著2009 年出版211 页ISBN：9787010080932本作品以信息制度论为基础，通过对中西制度之争的背景与本质分析，认为中国特色社会主义制度能否超越“西方式民主”、能否在与资本主义制度之争中取得胜利，重要的问题是要克服信心缺失、取得并确立中国特色社会...
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高绩效管理的五项修炼 【经济】
姜启军，宋劝其编著2009 年出版214 页ISBN：9787506459334只有高绩效才能让企业最终赢得市场，持续成长；只有高绩效才能让企业获得股东、员工等利益相关者的支持。本书用生动简单的语言，教会我们如何做一位高效能管理人士。书中首先从认识先于行动的理念出发，介绍了建设...
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高校社会资本对办学绩效的影响 基于社会网络结构视角的研究 【文化科学教育体育】
刘艳著2009 年出版220 页ISBN：9787505886513本书全面研究了内嵌于高校内、外社会关系网络中的结构维、关系维和认知维社会资本影响高校办学绩效的机理，并且分析了组织创新、信息沟通和社会融资三个变量在此影响关系中的中介作用。作者用锋发韵流的笔调...
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财务部岗位绩效考核与实施细则 【经济】
王德敏主编2009 年出版271 页ISBN：9787115193506本书根据“关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决”五位一体绩效考核体系，对企业财务部各岗位绩效考核进行了全面的运用，为读者提供了具体实用的参照体系与模板。书中设计的...