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企业文化与企业绩效关联机制研究 企业社会责任视角 【经济】
李建升，李巍著2012 年出版215 页ISBN：9787509619780本书在分析了企业文化对企业行为的影响、企业社会责任转化为企业绩效的过程和条件的基础上，结合利益相关者理论、企业社会责任理论、企业文化理论和相关研究结论，界定和划分了企业文化和企业社会责任的维度，构...
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中国上市公司融资结构与公司绩效 【经济】
王玉荣著2005 年出版273 页ISBN：7501772770本书借鉴国外融资结构相关理论，比较了主要发达国家和发展中国家的融资结构及其决定因素，瞩目中国上市公司。在掌握充分财务数据和市场交易数据的基础上综合应用各类研究方法，对中国上市公司的融资结构的特征、...
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中小企业绩效考核与薪酬体系设计全案 【经济】
孙宗虎编著2014 年出版564 页ISBN：9787115342188本书通过人力资源管理的绩效考核与薪酬体系两大模块，为企业激励体系建立提供关键工具。其中，绩效考核激励体系的内容包括绩效管理系统激励设计、绩效考核指标激励设计、绩效考核标准激励设计、绩效考核计划激...
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招募顶尖人才 卓越高管、创新精英及骨干员工的招聘与留用 【经济】
（美）戴维·E.佩里（David E.Perry），（美）马克·J.哈鲁斯卡（Mark J.Haluska）2017 年出版240 页ISBN：9787115449719全球最有价值的人才招募顾问、猎头行业开拓者戴维·佩里和资深猎头马克·哈卢斯卡在书中向读者展示了，全球最有影响力的企业以及猎头中的佼佼者才能享有的一系列内部策略和顶尖人才招募秘诀。具体包括如何设...
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执业环境与审计判断绩效 基于时间压力和责任的视角 【经济】
刘成立著2010 年出版232 页ISBN：9787505894815本书研究了审计中的两个重要环境因素时间压力、责任对审计判断绩效的影响。我国开展政府审计已有20余年，成果颇丰，但绩效审计仍处于试点阶段。近年来，社会经济环境变化迅速，政府政务公开及其施政绩效备受社会各...
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我国证券市场会计师事务所合并绩效与整合研究 【经济】
邓川著2013 年出版215 页ISBN：9787565413957本书基于2006～2009年间我国证券市场上会计师事务所之间的合并案例，以合并后未发生事务所变更的公司为样本，从合并对审计质量和审计收费的影响，以及我国证券市场对事务所合并的反应角度，分析了合并的绩效。...
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中国利用FDI制度的变迁与绩效 【经济】
寻舸著2013 年出版224 页ISBN：9787811285055改革开放三十多年来，我国引进外商直接投资（Foreign Direct Investment，FDI）取得了举世瞩目的成绩。本书从制度变迁与绩效视角研究利用FDI问题，从理论上构建了一个研究中国利用FDI制度变迁的博弈模型，从中央政府、...
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公共项目与绩效评估 国际经验 【经济】
（印）维诺德·托马斯，骆许蓓著；施青军等译；赵景华，施青军校2015 年出版210 页ISBN：9787516718636本书主要分析发展中那些易被系统性忽略的、重要的联系环节。忽略了这些环节，只关注于眼前的迫切需求，就会牺牲对一些持久性问题的关注，从而付出巨大的社会成本。发展实践者应该采用那些可以产生结果的政策，并确...
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创业失败学习与再创业意愿、进入模式和绩效的关系研究 【经济】
黎赔肆著2015 年出版210 页ISBN：9787514160796本书从学习视角，探索企业家如何从失败中吸取教训以增强创业知识、如何重返创业者行列的立场。具体研究创业失败学习以及一些个体变量（失败归因、过度自信、处置导向等）如何影响个体在失败后，再创业意愿的产生、...
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支持性人力资源实践、柔性战略与绩效 【经济】
徐国华著2013 年出版201 页ISBN：9787564147266本书通过理论研究和问卷实证研究方式，系统分析了支持性人力资源实践与柔性战略配合的企业制度环境、理论基础，支持性人力资源实践的一般内容和主要内容，支持性人力资源实践对员工心理和行为的影响，尤其是支持性...