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  • 基于绩效特征的考评方法权变选择 对知识员工的研究 【经济】

    田家华,张光进著2009 年出版240 页ISBN:9787562524441

    本书首先探讨知识员工的绩效特征,然后主要通过对已有文献的理论分析,找出绩效特征与绩效考评方法的匹配规律,构建基于绩效特征的知识员工绩效考评方法权变选择模型,最后构建的权变模型的有效性进行检验。...

  • 人力资源部岗位绩效考核与实施细则 【经济】

    李艳编著2009 年出版175 页ISBN:9787115192370

    本书所设计的关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决这五位一体的绩效考核体系,及精确到各个岗位的绩效考核方案是其最大特色。 本书细化了人力资源部的规划、招聘、培训、...

  • 服务型政府绩效评估体系构建与制度安排研究 【政治法律】

    盛明科著2009 年出版298 页ISBN:9787811280883

    本书论述了服务型政府绩效评估与服务型政府建设的关系,分析了服务型政府绩效评估体系构建的理论基础和现实依据,构建了一个包括绩效评估主体、指标、方法等要素在内的服务型政府绩效评估体系。...

  • 政府行政成本与绩效研究 【政治法律】

    赵爱英,李晓宏著2009 年出版306 页ISBN:9787500484639

    本书在研究分析政府行为与政府行政成本关系、政府行政成本因素、政府行政成本与市场效率及社会公平关系、政府绩效管理实践的基础上,重点对政府绩效与行政成本呈现递减式曲线变动关系,以及政府绩效与行政成本...

  • 名校长高绩效领导力 【其他书籍】

    周辉兵著2009 年出版255 页ISBN:9787562147978

    校长的领导力通常是指在领导学校时表现出来的综合素质的整体体现。本书从提高校长领导能力的角度出发,甄选了反映名校长之所以成功的经典案例,并通过深刻的案例分析提炼出了名校长所具备的各种素质以及他们成...

  • 功劳胜于苦劳 打造高绩效低耗能的执行团队 【哲学宗教】

    施伟德著2009 年出版162 页ISBN:9787503540790

    本书是针对机关、企事业单位的一本管理励志类图书,没有功劳,还有苦劳,究竟怎样看?本书的特点在于通俗易懂,可操作性强,单位职工可以以此为标准,不断提升自身在职场上的竞争力,有意识塑造自己成为优秀职场人才......

  • “异体评估”视域下的政府绩效评估研究 【政治法律】

    高洪成编著2009 年出版208 页ISBN:9787811027662

    本书针对国内政府绩效评估难以继续深入的客观现实,从理论和实践两个方面来分析查找目前存在的主要问题,对理论和实践中出现的双重困境进行了归原。并对政府绩效评估的性质和内涵进行了重新界定,在此基础上将政...

  • 我国专利制度运行绩效研究 【文化科学教育体育】

    赵惠芳,闫安,徐晟著2009 年出版215 页ISBN:9787030249395

    本书围绕提高我国专利制度运行绩效这一主题,比较了国外专利制度的差别和运行的绩效,分析了我国专利制度运行现状和制约因素,分别从技术创新和专利保护两个视角,构建了我国专利制度运行绩效的区域评价指标体系。...

  • 转型经济中上市公司并购行为与绩效研究 【经济】

    朱滔著2009 年出版166 页ISBN:9787504952158

    本书在我国转型经济背景下,深入研究我国上市公司的并购行为、绩效问题。全书分为七章展开论述,主要内容包括:绪论;上市公司并购的市场绩效:模型与实证;治理环境、政府干预与上市公司并购绩效;地方政府激励与地......

  • 综合管理部岗位绩效考核与实施细则 【经济】

    张俊娟编著2009 年出版272 页ISBN:9787115194220

    本书所设计的关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决这五位一体的绩效考核体系,及精确到各个岗位的绩效考核方案是其最大特色。本书细化了综合管理部的高层管理、总经办、行...

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