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    李诚主编;李诚,黄同圳,房美玉等著2014 年出版292 页ISBN:9787516714386

    本书内容包括:热门人才培育方式——师徒制度;如何争取、留住人才;如何结合企业发展与员工个人生涯规划;全球化背景下,国际企业如何做好人力资源管理;如何有效分析和处理员工的工作压力,让每位员工发挥最大潜能......

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    本书是《政府绩效与公共管理丛书》之一种。本书深入研究政府危机管理所涉及的主要信息问题:分析危机管理利益相关者,探寻危机管理信息协调机制;从信息流程及其整合入手,运用系统科学的模型设计方法揭示政府危机...

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    何颖主编;马丽,张瑜婕,陈静,柏文静副主编2014 年出版296 页ISBN:9787121237027

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    本书从技术应用角度出发,较系统地介绍了运筹学在人力资源系统管理与开发中的应用。本书内容包括人力资源与运筹学的概念、人力资源系统分析、人力资源模型与仿真、规划与供求预测系统综合评价与员工绩效考核...

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