点此搜书

人力资源管理的12堂课  第4版
  • 作 者:李诚主编;李诚,黄同圳,房美玉等著
  • 出 版 社:北京:中国劳动社会保障出版社
  • 出版年份:2014
  • ISBN:9787516714386
  • 标注页数:292 页
  • PDF页数:300 页
  • 请阅读订购服务说明与试读!

文档类型

价格(积分)

购买连接

试读

PDF格式

10

立即购买

点击试读

订购服务说明

1、本站所有的书默认都是PDF格式,该格式图书只能阅读和打印,不能再次编辑。

2、除分上下册或者多册的情况下,一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源300 ≥292页】

图书下载及付费说明

1、所有的电子图书为PDF格式,支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读;可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。

2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)

3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。

第一课 知识经济与绿色经济时代的人力资源管理&李诚 1

第二课 人力资源管理策略与企业竞争优势&黄同圳 15

第三课 员工招聘、甄选与安置&房美玉 37

第四课 员工培训与开发&蔡维奇 60

第五课 绩效评估与管理&黄同圳 83

第六课 薪酬管理&林文政 116

第七课 国际人力资源管理&林文政 161

第八课 人才管理&郑晋昌 194

第九课 不确定年代下的组织变革——建立兼容并蓄的组织能耐&刘念琪 216

第十课 知识经济时代师徒制的功能&胡昌亚 234

第十一课 人力资源数字化管理&郑晋昌 254

第十二课 职场健康管理——化压力为动力&陆洛 274

购买PDF格式(10分)
返回顶部