- 作 者：宋典编
- 出 版 社：苏州：苏州大学出版社
- 出版年份：2014
- ISBN：9787567208445
- 标注页数：229 页
- PDF页数：235 页
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第一章 人力资源管理及其价值 1
一、课程内容 1
二、学习要求 1
三、考核知识点和考核要求 1
四、同步练习题 2
第二章 人力资源开发及其战略 16
一、课程内容 16
二、学习要求 16
三、考核知识点和考核要求 16
四、同步练习题 17
第三章 人力资源开发与管理的理论基础 33
一、课程内容 33
二、学习要求 33
三、考核知识点和考核要求 33
四、同步练习题 34
第四章 人力资源战略规划 49
一、课程内容 49
二、学习要求 49
三、考核知识点和考核要求 49
四、同步练习题 50
第五章 工作分析 70
一、课程内容 70
二、学习要求 70
三、考核知识点和考核要求 70
四、同步练习题 71
第六章 人力资源的招录管理 88
一、课程内容 88
二、学习要求 88
三、考核知识点和考核要求 88
四、同步练习题 90
第七章 人力资源的薪酬与福利 111
一、课程内容 111
二、学习要求 111
三、考核知识点和考核要求 111
四、同步练习题 112
第八章 职业生涯规划管理 130
一、课程内容 130
二、学习要求 130
三、考核知识点和考核要求 130
四、同步练习题 131
第九章 员工培训 155
一、课程内容 155
二、学习要求 155
三、考核知识点和考核要求 155
四、同步练习题 156
第十章 人力资源的激励机制 178
一、课程内容 178
二、学习要求 178
三、考核知识点和考核要求 178
四、同步练习题 180
第十一章 绩效考核 199
一、课程内容 199
二、学习要求 199
三、考核知识点与考核要求 199
四、同步练习题 200
第十二章 组织发展与变革 218
一、课程内容 218
二、学习要求 218
三、考核知识点和考核要求 218
四、同步练习题 219
后记 229