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企业多元化经营绩效 理论与实践 【经济】
覃志刚著2009 年出版155 页ISBN：9787509517840本书运用投资组合理论、范围经济理论、交易成本理论、代理理论等，对企业多元化经营的利弊进行了分析，并比较了相关多元化与非相关多元化；利用我国上市公司的数据，实证检验了多元化经营的绩效以及多元化经营成败...
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灌区农民用水户协会绩效综合评价理论与实践 【农业科学】
崔远来，张笑天，杨平富编著2009 年出版152 页ISBN：9787807347552本书阐述了灌区农民用水户协会绩效综合评价的内涵与外延，并建立了一套适于我国的灌区农民用水户协会绩效综合评价的指标体系，采用直观对比分析，灰色关联分析等方法进行分析评价。供从事灌区管理的相关人员及大...
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中国政府绩效评估报告 【政治法律】
桑助来编著2009 年出版425 页ISBN：9787503540905本书是国家人力资源和社会保障部2002年国家社科基金项目研究成果。该书由国家人保部组织编写，人保部部长作序，中办、财政部、审计署、人保部、北大、中央党校、各地方党政府有关部门参与编写。全书分序、前言...
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IT项目绩效评价及其过程改进模型研究 【经济】
于本海著2009 年出版203 页ISBN：9787121083129本书以实证研究的方式，确定了项目绩效评价指标体系。建立基于模糊神经网络的IT项目绩效评价模型（PE-FNN），模型能够较为准确的给出IT项目过程绩效水平评价值和产品绩效水平评价值，识别影响项目成功的关键因素，并能...
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基于绩效特征的考评方法权变选择 对知识员工的研究 【经济】
田家华，张光进著2009 年出版240 页ISBN：9787562524441本书首先探讨知识员工的绩效特征，然后主要通过对已有文献的理论分析，找出绩效特征与绩效考评方法的匹配规律，构建基于绩效特征的知识员工绩效考评方法权变选择模型，最后构建的权变模型的有效性进行检验。...
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人力资源部岗位绩效考核与实施细则 【经济】
李艳编著2009 年出版175 页ISBN：9787115192370本书所设计的关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决这五位一体的绩效考核体系，及精确到各个岗位的绩效考核方案是其最大特色。 本书细化了人力资源部的规划、招聘、培训、...
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服务型政府绩效评估体系构建与制度安排研究 【政治法律】
盛明科著2009 年出版298 页ISBN：9787811280883本书论述了服务型政府绩效评估与服务型政府建设的关系，分析了服务型政府绩效评估体系构建的理论基础和现实依据，构建了一个包括绩效评估主体、指标、方法等要素在内的服务型政府绩效评估体系。...
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政府行政成本与绩效研究 【政治法律】
赵爱英，李晓宏著2009 年出版306 页ISBN：9787500484639本书在研究分析政府行为与政府行政成本关系、政府行政成本因素、政府行政成本与市场效率及社会公平关系、政府绩效管理实践的基础上，重点对政府绩效与行政成本呈现递减式曲线变动关系，以及政府绩效与行政成本...
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系统运行绩效评价研究 【自然科学】
陈爱祖，唐雯，张冬丽著2009 年出版372 页ISBN：9787030260000本书以系统思想为指导，在遵循系统输入、运行、输出、反馈基本运动过程的前提下，按照“结构-运行-功能-绩效-反馈”体系，重点研究了系统运行过程绩效和系统运行结果绩效评价与分析问题。全书由三篇七章组成，第一...