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员工工作分析、薪酬设计与绩效考核实务全书 【经济】
苏钧编著2007 年出版455 页ISBN：7505859439本书由浅入深详细阐述了员工工作分析、薪酬设计与绩效考核的方法与技巧，及在日常工作中的应用，并提出了一些具体的操作方案及常见误区。...
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训练与辅导 培养高端人才，获得最佳绩效 【经济】
哈佛商学院出版公司编2007 年出版183 页ISBN：9787100055079经理的职责之一是激发员工的最佳绩效。《训练与辅导》是实现这一目标的最佳途径。本书可以帮助经理了解哪些员工可以通过训练与辅导而受益，并且熟知正确地进行训练和辅导所需采取的步骤。...
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订单农业参与主体行为分析与绩效评价 【经济】
祝宏辉著2007 年出版236 页ISBN：7109124266本书对订单农业中影响公司与农户行为决策的因素进行了实证分析，并通过订单生产与非订单生产的投入产出比较，对订单农业生产方式的作用、绩效给予了综合评价。...
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困境与变革 政府绩效评估发展论纲 【政治法律】
王义著2007 年出版291 页ISBN：7543848457本书共分十二章，为什么进行政府绩效评估，由谁来评估，评估什么，怎样进行评估等方面来阐述，为我国行政改革提供了较全面的素材。
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中国农垦扶贫绩效评价 1991-2005 【经济】
中国农垦扶贫绩效评价课题组编著2007 年出版160 页ISBN：780233232X本书通过对我国19个垦区263个贫困农场的问卷调查、数据收集与整理，通过对二十多个贫困农场的实地考察和调研，分别从扶贫项目执行情况、扶贫经济效益、扶贫社会效益、综合绩效等方面进行分析评价，并在此基础上...
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水平比较法 追求企业卓越绩效的最佳实践 【经济】
（美）坎普（Camp，R.C.）著；徐济超译2007 年出版275 页ISBN：7506639351本书介绍了水平比较法及其优势，说明了如何开展水平比较调查以确保企业的经营活动是基于最佳的行业实践，并且通过实例说明如何进行水平比较。...
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不良金融资产重组 模式选择与绩效评价 【经济】
丁化美著2007 年出版215 页ISBN：7504942790本书根据理论分析和实践经验探讨了我国不良金融资产重组的模式及其绩效评价，为我国不良金融资产重组提供了可供参考的意见。全书共分两大部分，第一部分为理论篇，第二部分为实践篇。...
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企业并购绩效的影响因素 基于整合过程的研究 【经济】
宋耘著2007 年出版270 页ISBN：9787811047271本书对收购绩效与整合问题方面的文献进行研究之后，对收购价值创造的衡量合来源进行了分析，提出了基于整合过程的收购绩效因素的框架，进而对整合过程的具体内容——业务整合与人员整合进行了研究。...
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上市公司股权分置与股权再融资绩效 【经济】
章卫东著2007 年出版253 页ISBN：7505861069本书采用理论分析与统计描述相结合的方法论证了中国上市公司的股权再融资偏好和低绩效，更好地解释了中国上市公司再融资的“两大奇特现象”。...
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中国企业高绩效工作系统研究 【经济】
刘善仕，周巧笑编著2007 年出版268 页ISBN：756232560X本书是2005年国家自然科学基金项目——“高绩效工作系统与组织绩效关系研究”的结题报告。本书由12篇独立的研究报告组成，把人力资源管理放在宏观的层面上，研究高绩效工作系统中人力资源管理实践的内在关联性...