中国企业高绩效工作系统研究

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第一章中国企业最佳人力资源实践：以珠三角企业为例 1

第二章高绩效工作系统与组织绩效：以中国连锁行业为例 45

第三章投资型人力资源管理系统与企业绩效关系 57

第四章人力资源管理系统与企业战略的匹配对企业绩效的影响 76

第五章企业战略、人力资源管理系统与企业绩效的关系研究 96

第六章人力资源管理系统、企业文化、企业战略与企业绩效的关系研究 115

第七章人力资源管理系统、组织能力与组织绩效关系：以电信运营企业为例 132

第八章人力资源管理系统、创新能力与组织绩效关系：以高新技术企业为例 154

第九章供电行业的人力资源管理系统与组织绩效的关系：内部契合观点 171

第十章制造业高绩效工作系统与组织绩效关系研究：员工能力和动机的中介效果 190

第十一章人力资源管理策略与组织环境的匹配对组织绩效的影响：以中国证券业为例 210

第十二章全面薪酬管理与组织绩效的关系研究：以电信企业营销人员为例 227

总结 240

附录一文献问卷分类 253

附录二访谈提纲 261

附录三企业人力资源管理实践调查问卷 266