公共部门人力资源管理系统与战略 原书第6版 英文

公共部门战略性人力资源管理与人力资本的培养，已经成为提升公共部门生产力和竞争力的制胜法宝之一。本书作者从这一着眼点出发，面对公共部门人力资源管理所处的复杂的外部环境和多元价值冲突的背景，在批判传统...

公共部门人力资源管理 专业选修课

公共经济学研究是以政府经济在社会发展中的作用和行为为研究对象，它主要运用经济学的假设、理论和方法研究政府行为。在市场经济条件下，政府究竟应当做什么以及应当如何做，大多数学者认为，这是关系到国家财政、...

公共部门人力资源管理

本书采取制度化内容整合与知识体系建构相结合、“实然”与“应然”相结合的编著方法，对公共部门人力资源管理的主要环节或方面——职位分类、人员招用、职业生涯管理、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利以及...

公共部门人力资源管理实验实训教程

公共部门人力资源管理专业课程实验教学体系设计为13个实训模块，每个模块设计为实验技术、实验设计、实验材料、实验报告、实验成果五大内容。（1）实验技术。它是实验课程开始前导知识讲座，是把具体的人力资源管...

公共部门人力资源管理 第3版

本书在2008年第二版的基础上进行修订，全书坚持“国际化与本土化并举”、“理论与实践共进”的指导思想，以及教材修订的三个原则：第一，增加近年来的相关理论研究；第二，引入比较成熟的管理思想；第三，吸收近年来......

公共部门人力资源学

本书为针对公共部门管理者的人力资源学教材，详细介绍了公共部门人力资源学的内容。

公共部门管理

本书介绍管理公共部门的原理与方法。

公共部门管理学

公共部门财务管理

公共部门管理

本书内容主要包括公共管理得基本理论、政治管理、计划管理、资源管理、绩效管理等，设置了案例及中英文属于对照等。