- 作 者：吴志华编
- 出 版 社：北京：高等教育出版社
- 出版年份：2011
- ISBN：9787040324457
- 标注页数：373 页
- PDF页数：381 页
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第一章 总论 1
第一节 人力资源管理与公共部门人力资源管理 1
第二节 中国的干部人事制度及其改革 14
第三节 国外的公务员制度及其新发展 39
第二章 职位分类 58
第一节 职位分类概述 58
第二节 国外公务员的职位分类 67
第三节 中国公共部门的职位分类 79
第三章 人员招用 89
第一节 人员招用概述 89
第二节 国外公务员的雇用 101
第三节 中国公共部门人员的招用 118
第四章 职业生涯管理 128
第一节 职业生涯管理概述 128
第二节 国外公务员的职业生涯 142
第三节 中国公共部门人员的职业生涯管理 153
第五章 培训与开发 167
第一节 培训与开发概述 167
第二节 国外公务员的培训与开发 180
第三节 中国公共部门人员的培训与开发 191
第六章 绩效管理 205
第一节 绩效管理与绩效评估 205
第二节 国外公务员的绩效管理 216
第三节 中国公共部门人员的绩效考核 233
第七章 薪酬与福利 248
第一节 薪酬与福利概述 248
第二节 国外公务员的薪酬与福利 262
第三节 中国公共部门的工资与福利 275
第八章 社会保险 291
第一节 社会保险概述 291
第二节 国外公务员的社会保险 302
第三节 中国公共部门人员的社会保险 317
第九章 战略人力资源管理 329
第一节 战略人力资源管理概述 329
第二节 国外公务员的战略人力资源管理 342
第三节 中国公共部门战略人力资源管理 356
主要参考文献 365
后记 373