- 作 者：胡晓东编著
- 出 版 社：武汉：华中科技大学出版社
- 出版年份：2014
- ISBN：9787568001601
- 标注页数：284 页
- PDF页数：299 页
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第一模块 公共部门组织结构图设计实验 1
第一节 实验技术 1
第二节 实验设计 20
第三节 实验材料 21
第四节 实验报告 23
第五节 实验答案 25
第二模块 公共部门职位说明书编写实验 26
第一节 实验技术 26
第二节 实验设计 42
第三节 实验材料 43
第四节 实验报告 47
第五节 实验答案 49
第三模块 公务员录用实验——录用计划编制 52
第一节 实验技术 59
第二节 实验设计 62
第三节 实验材料 63
第四节 实验报告 71
第五节 实验答案 73
第四模块 公务员录用实验——结构化面试试题编制 77
第一节 实验技术 82
第二节 实验设计 83
第三节 实验材料 84
第四节 实验报告 87
第五节 实验答案 89
第五模块 公务员录用实验——结构化面试评分表设计 91
第一节 实验技术 91
第二节 实验设计 100
第三节 实验材料 101
第四节 实验报告 103
第五节 实验答案 105
第六模块 公务员录用实验——结构化面试考场布置 106
第一节 实验技术 106
第二节 实验设计 112
第三节 实验材料 113
第四节 实验报告 115
第五节 实验答案 117
第七模块 公务员录用实验——无领导小组讨论题目设计 119
第一节 实验技术 119
第二节 实验设计 122
第三节 实验材料 123
第四节 实验报告 125
第五节 实验答案 127
第八模块 公务员培训管理实验——满意度调查表设计 129
第一节 实验技术 137
第二节 实验设计 146
第三节 实验材料 147
第四节 实验报告 149
第五节 实验答案 151
第九模块 政府绩效考核方法实验——工作任务单考核法 154
第一节 实验技术 154
第二节 实验设计 160
第三节 实验材料 161
第四节 实验报告 165
第五节 实验答案 167
第十模块 公务员绩效考核方法实验——绩效指标提炼技术 168
第一节 实验技术 169
第二节 实验设计 171
第三节 实验材料 172
第四节 实验报告 185
第五节 实验答案 187
第十一模块 公务员绩效考核方法实验——量表等级评价法 188
第一节 实验技术 188
第二节 实验设计 190
第三节 实验材料 191
第四节 实验报告 193
第五节 实验答案 195
第十二模块 公共部门绩效考核方法实验——目标考核法 196
第一节 实验技术 196
第二节 实验设计 197
第三节 实验材料 198
第四节 实验报告 211
第五节 实验答案 213
第十三模块 公共部门员工能力素质测评实验 231
第一节 实验技术 231
第二节 实验设计 238
第三节 实验材料 239
第四节 实验报告 241
第五节 实验答案 243
第十四模块 公务员薪酬管理实验——岗位评价技术 249
第一节 实验技术 249
第二节 实验设计 257
第三节 实验材料 258
第四节 实验报告 263
第五节 实验答案 265
第十五模块 公务员职业生涯管理实验——职位级别对应表设计 266
第一节 实验技术 266
第二节 实验设计 270
第三节 实验材料 271
第四节 实验报告 273
第五节 实验答案 275
附录 教学大纲 276
参考资料 282
后记 283