隐性知识、关系绩效和任务绩效三者关系研究 基于个人与团队视角 【社会科学】

本书在对隐性知识、关系绩效和任务绩效进行国内外文献述评的基础上，分别从个人、团队的视角对三者关系进行理论构建和实证研究。本书采用规范研究和实证研究相结合、比较分析与制度分析相结合、运用结构方程...

人才工作支撑创新驱动发展 评价、激励、能力建设与国际化 【社会科学】

实施经济转型发展和创新驱动发展是一个系统工程。本书立足于人才政策的作用机制，研究分析人才政策体系框架、价值导向、路径选择及其与科技、教育、经济政策的联系，并对关键人才政策问题的改进进行探讨。本书...

零售业产业链整合 路径 风险与企业绩效 【经济】

生物质能产业发展中政府规制与激励 【经济】

本书以能源安全问题与生态文明崛起为切入点，引发对新能源生存机理与生物质能源政策的思索。通过对国内外生物质能、激励性规制理论与实践、国内外对可再生能源规制与激励研究动态及成果的综合评述，结合福建能...

企业文化与企业绩效 【经济】

作者首先对企业文化与企业绩效的相关研究进行了梳理，重点在华人企业文化、日本企业文化、美国企业文化与企业绩效关系的研究；其次研究了中国企业文化与企业绩效的关系，对国有企业和私营企业文化的差异有所讨论...

新服务开发前后台结构、知识转移与开发绩效研究 【经济】

地面激光点云处理与精细重构理论与方法 【工业技术】

针对地面三维激光在高精度空间数据采集、数据处理及大规模三维激光点云的高精度建模的广泛应用，本书研究了三维激光点云的采集处理方法，提出了基于点云特征向量的配准、多站点云融合、顾及三维拓扑关系的高精...

医院评审评价与精细化管理新模式系列 中国医院JCI评审实施手册 宁波市第四医院JCI认证经验集 【医药卫生】

到目前为止，全世界有100多个国家，700多个医疗卫生机构通过JCI认证，其中中国大陆54家。宁波市第四医院是浙江省首家、中国大陆第二家通过第五版JCI认证的公立综合性医院。越来越多的医院主动参与JCI评审，旨在务...

基于Lyapunov与混沌激励的自适应参数辨识 【工业技术】

本书以严密的理论分析和翔实的仿真案例，探讨了以下几个问题并给出了仿真结果与相应结论：一阶系统在常值与周期激励下的自适应参数辨识、采用基于Lyapunov函数的自适应参数辨识的可辨识定性分析；最多可辨识参数...

电工识图与电工基础技能鉴定考核试题库 【工业技术】

本书依据《国家职业技能标准 维修电工》的知识要求和技能要求进行编写，与国家职业资格培训教材《电工识图》和《电工基础》配套使用。全书分为试题和答案两部分，所选题型具有典型性、代表性、通用性和实用性...