卓越的价值 基于绩效的薪酬方案设计 【经济】

本书提出了一套适应知识经济时代全新的基于绩效的薪酬方案设计方法。通过考核绩效、奖励优秀员工来有效地吸引、留住和激励人才。作者参考了大量有关薪酬奖励制度与措施的研究材料，讨论了不同类型企业所使用...

变革的绩效评估 员工安置、激励与发展 【经济】

本书是美国心理学会工业与组织心理学分会主持编写的一套“工业与组织心理学”系列丛书里的一本。本书主编分别是美国工业与组织心理学分会的前任和现任主席，在该领域内均有突出成就。本书讨论社会和工作性质...

房地产投资信托 结构、绩效与投资机会 【经济】

本书从如何使管理者改善其投资决策和经营绩效的角度，对现有与房地产投资信托（REITs）相关的成果进行了分析整合。本书的目的在于帮助投资者正确评价并从中选择最具潜力的REITs。本书还为大众投资者、房地产实践...

如何造就高绩效员工 培养部属的OJT法 【经济】

“企业成败取决于人”决不只是句口号。目前对企业来说，最大的成本不是别的，正是“人力成本”本身。但企业不应在削减人员经费上找出路，而是应该在充分发挥人的能力、扩大发展其工作职责方面，寻找企业自身的发展...

行政主管岗位任职资格与工作绩效测评 【经济】

部门主管岗位任职资格与工作绩效测评丛书。本书主要收录了国际上通用的针对企业行政主管工作能力与岗位知识的测评方法与测评技巧，主要包含行政主管对行政管理原理的认知能力、行政组织设计能力、行政组织的...

制度约束下的财政政策绩效研究 【经济】

1997年，宏观经济实行“软着陆”以后，买方市场逐渐取代了卖方市场。从1998年中期开始，中央政府执行了以扩大内需为主要目标的积极财政政策。扩张性财政政策执行至今，国内理论界对财政政策绩效进行分析的学者很多...

中国总经理工作手册 绩效考评 【经济】

本丛书由《绩效考评》、《人事测评》、《员工培训》、《薪酬设计》、《员工招聘》等组成。它力求突出以下特点：1．理论与实践相结合。本丛书融理论性与实践性为一体，既介绍人力资源管理的理论方法，又全面描述人...

EVA与企业激励绩效考核 经济增加值 EVA 在度量股权激励效果中的作用 【经济】

股权激励不仅仅是一种制度，其关键也是一种定量再分配的手段，因此在实施的过程里必须要考虑到如何考核。经济增加值（EVA）是目前在国际上流行的综合考核方法，也广泛应用于企业、投资、证券、管理等不同领域，在国际....

管理对抗与逃亡 创造奇迹的内在管理 现行管理大批判与重构 【经济】

受托管理责任与管理审计 【其他书籍】